التوازن بين العمل والحياة ليس خياراً، بل هو حق أساسي للإنسان.
إلا أن النهج التقليدي المقترح في المقالة أعلاه يبدو وكأنه مجموعة من الإجراءات الفردية - إدارة الوقت, وضع الحدود, الحد من استخدام التكنولوجيا, وما إلى ذلك.
ولكن هل يكفي فقط الاعتماد على الذات؟
الأمر الأكثر أهمية هو تغيير النظام نفسه وليس مجرد تعديل سلوكياتنا.
الشركات تحتاج إلى تبني سياسات دعم أفضل للعائلات والأوقات الشخصية للموظفين.
الحكومات عليها تقديم حوافز لصالح سلامة العمال الجسدية والعقلية وتعزيز ثقافة أقل ضغطا في مكان العمل.
لا ينبغي اعتبارنا آلات وظيفية، بل بشر بأرواح وروحية وحاجات أخرى تحتاج للاعتراف والاحترام.
دعونا ندفع نحو تغييرات هيكلية تضمن توازن حياة حقيقي وليست مجرد وسائل إدارة ذاتية مؤقتة.
#تغيير_النظام
#كنت #فقد #الأجهزة

31

13 Komentari