الالتزام بالمسؤوليات بين الزيجات يجب أن يكون ديناميكيًا، لا جامدًا.

يجب أن نفتح آفاقًا جديدة للتواصل والاحترام المتبادل، بدلاً من تقنين الأدوار.

يجب أن نعمل على تعزيز التعاون والإبداع، وليس الاستسلام.

يجب أن نكون جريئين في إعادة تقييم الأدوار بناءً على نقاط القوة والضعف المتغيرة باستمرار.

يجب أن نركز على تحقيق السعادة، وليس فقط رفع العلم البيروقراطي لقسمة دليل إرشادي.

#مستعد #الثقافية #التحاور #وصفة #وحسم