ملخص النقاش:
إن العمل التطوعي ليس مجرد خدمة اجتماعية، بل هو جسر قوي يربط بين أفراد المجتمع ويعزز الشعور بالانتماء والمسؤولية الاجتماعية. هذا النوع من الأعمال الخيرية لا يقتصر دوره على تقديم المساعدة للأفراد المحتاجين فحسب، ولكنه أيضًا وسيلة فعالة لتعزيز القيم الأخلاقية والإنسانية.
### أهمية العمل التطوعي في بناء مجتمع متماسك 1. **الروابط المجتمعية**: يُسهم العمل التطوعي في خلق روابط أقوى داخل المجتمع. عندما يتعاون الناس لتحقيق هدف مشترك، سواء كان ذلك تنظيف حديقة عامة أو دعم مستشفى محلي، يتم إنشاء شبكات دعم قوية يمكنها توفير الدعم النفسي والمعنوي خلال الأوقات الصعبة. هذه الشبكات ليست فقط مصدر قوة للفرد ولكنها أيضاً عامل مهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي العام. 2. **تنمية المهارات الشخصية**: تُعتبر الفرص التطوعية فرصة رائعة لتطوير مهارات جديدة وصقل القدرات الحالية. قد يشمل ذلك مهارات التواصل، الإدارة، القيادة وغيرها الكثير التي تعتبر ضرورية في الحياة اليومية وفي سوق العمل أيضا. بهذا الشكل، فإن الأفراد الذين يقومون بمشاركة وقتهم وجهدهم كمتطوعين غالبًا ما يحصلون على مزايا عملية كبيرة. 3. **تكريس القيم الإنسانية**: يعمل العمل التطوعي كوسيلة مباشرة لنشر القيم الإنسانية مثل الرحمة والكرم والتضامن. فهو يعلمنا كيف نقدر الآخرين وكيف نساهم بطريقة نشطة ومباشرة في رفاهية المجتمع الذي نعيش فيه. بالإضافة إلى ذلك، يساعدنا العمل التطوعي على فهم احتياجات بعضنا البعض بشكل أفضل مما يؤدي إلى زيادة التعاطف والفهم المتبادل. 4. **التأثير الاقتصادي**: رغم أن الغرض الأساسي للعمل التطوعي عادة ما يكون غير مادي إلا أنه له تأثير اقتصادي كبير كذلك. العديد من المنظمات والأعمال التجارية تستفيد بشدة من جهود المتطوعين، وهذا يسمح بتوزيع موارد أقل في رواتب العمالة وتوجيهها نحو الخدمات والبرامج الأخرى ذات الأولوية العالية. كما يساهم العمل التطوعي أيضا في تخفيف الضغط عن خدمات الرعاية العامة. ### تحديات تواجه العمل التطوعي والحلول المقترحة لها رغم الفوائد العديدة المرتبطة به، هناك عدة تحديات تحول دون نجاح بعض البرامج والمبادرات التطوعية: 1. **الوقت**: واحدة من أكبر العقبات هي نقص الوقت لدى الأشخاص بسبب انشغالهم بأمور حياتهم الشخصية والعملية. الحل لهذه المشكلة يكمن في تشجيع المؤسسات على تقديم مرونة أكبر فيما يتعلق بقواعد العمل الزمني للموظفين الذين يرغبون بالمشاركة في أعمال تطوعية أثناء ساعات عملهم الرسمية. 2. **التدريب المناسب**: تحتاج العديد من الوظائف التطوعية لمستويات معينة من الخبرة التدريبية. لذلك، ينبغي توفير فرص تدريبية مناسبة قبل الانخراط بشكل كامل في أي مشروع تطوعي جديد لضمان الجودة والكفاءة اللازمة لإنجاز المهمة بكفاية عالية وبصورة آمنة للمشاركين وأعضائها المستفيدين منها كذلك. 3. **الدعم المالي**: معظم المنظمات التطوعية غير الربحية تعتمد على التمويل الخارجي لحفظ سير عملها واستمرارية خدماتها المقدمة للمحتاجين إليها. لذا، يجب التركيز أكثر على جمع الأموال عبر حملات تسويقية فعالة وجمع تمويل من القطاعات الخاصة إضافة للحكومي حتى تتجاوز تلك الكيانات مرحلة الاعتماد البيروقراطي الحكومي وتحافظ باستقلاليتها المالية الذاتية الذاتانية بهاتين الطريقتين للتغلب بذلك الواقع الحالي المؤثر السلبي عليه حالياً وعلى مستقبلهما ذوياً ويصبح واقعه الجديد مبشر بصورة ايجابية افضل منه سابقا . هذه هي نظرتنا حول دور العمل التطوعي الحيوي الذي يلعب دوراً أساسياً في حياة مجتمعينا الحديث الذي أصبح بحاجة ماسة الى اعادته مرة أخرى بعد فترة طويلة مضت كانت فيها امامه وهيبته ولم يكن مثار جدال وفكر مثل الآن حيث اصبح قضيتنا المطروحة الرئيسية الاولى الواجبة التنفيذ التطبيق والاعلان عالميا بان كل فرد لديه مسؤوليتي تجاه نفسه ومحيطه الكبير والصغير الذي سي
