1- النجاح والترقي المهني للمواهب له متطلبات كثيرة يقع غالبيتها على عاتق #الموظف نفسه وبالباقي على جهة العمل. وفيما يلي اقدم بعض النصائح الهامة للمحترفين الطامحين للارتقاء المهني.

#المجتمعالوظيفي #المواردالبشرية

2- رحلة الارتقاء المهني هي عملية تكاملية بين الطرفين (الموظف و جهة العمل), لكن المسؤولية الكبرى تقع على عاتقه نفسه والتي تبدا من اختيار جهة العمل المناسبة, ورسم المسار المهني المناسب, التعليم والتدريب المستمر والمشاركة والارتباط مع الفرق المختلفة داخل العمل, تقديم مبادرات.....الخ

3- تشير الدراسات ان 75% من الموظفين يستقيلون بسبب عدم الاعتراف بجهودهم.لذلك لا تضيع وقتك بانتظار الاعتراف بقدراتك من الاخرين,استمر بالعمل الجاد واظهر ما لديك من موهبة بشكل مستمر لأجل تحقيق طموحك المهني فهذا يعطيك الاستقلال والتقدير لذاتك والحماسة للاستمرار لغرض التعلم وكسب الخبرة

4- تذكر انه لا يوجد #بيئةعمل مثالية, وان #بئيةالعمل الغير مستقرة فيها الكثير من فرص التعلم مثل القدرة على الصبر, والتعامل مع الضغوط, تعلم سياسة المكتب, التعلم من الصدمات والمفاجئات, دراسة السلوكيات الغريبة......الخ. اكتساب هذه المهارات السلوكية مهمة جدا للارتقاء المهني

5- أخيرا من المهم للارتقاء المهني هو القدرة الذكية للتعامل من الرئيس المباشر.فبدلا الامتعاض المستمر, انصح بالتقرب منه لتتعرف على اسلوبه ومعرفة ما يحب وما يكره ونقاط ضعفه وقوته.وبناء على ذلك كن مكملا وقيمة مضافة له,وهنا سيتغير منظورك له بشكل كبير

#المجتمعالوظيفي #المواردالبشرية