في هذا الثريد سأشرح لماذا السعودي لا يستطيع منافسة الأجنبي في الوظائف الميدانية ذات الدخل المتوسط وأقل من المتوسط من خلال تجربة خاصة، شعرت فيها بمعاناة الشباب والشابات السعوديين..

@HRSD_SA

@HRSD_Care

انا موظف قطاع خاص من ٥ سنوات، بخير ونعمه، وشريت لي شقة صغيره لا تتجاوز مساحتها ١٠٠م، أحلامي كبيره وواقعية جدا، وبعد شرائي لها بالضبط، وكما ان أزمة كورونا والضرر الاقتصادي القت بظلالها على دول العالم والشركات مسني الضرر، ولم اشتكي، فالله ميسر الامور..

قررت اشتغل بتطبيقات التوصيل، على أمل زيادة دخلي وتغطية الضرر الذي نتج عن ازمة كورونا، وكان عندي اكمل الاستعداد اني اشتغل الصباح والظهر والليل، مايهمني لا حرارة صيف ولم اقل ان العمل لا يستحق. ثلاث إلى اربع آلاف بالشهر بإذن الله مبروكه..

الي حصل والمفاجأة كانت، عدد المهوول من الوافدين الي يعملون بهذه الوظيفة، أصبح من الصعب جدا إيجاد طلب لتوصيله، واحاب ان أشير ان تطبيق مثل مرسول، مندوب التوصيل مضطر انه يقدم عرض اقل سعر ممكن وذلك لسببين..

الأول كثرة الوافدين العاملين بالتطبيقات، الثاني، ان الوافد يقدم اقل سعر ممكن. يأتي السؤال المهم لماذا لا يقدم المندوب السعودي اقل سعر ممكن وينافس الوافد، اذا تجاوزنا مرارة ان الشباب السعودي مضطر انه ينافس الوافد وجلهم من العمالة، نجد ان المندوب السعودي لايتاونى عن فعل ذلك..