- صاحب المنشور: دليلة العماري
ملخص النقاش:مع استمرار تطور تقنيات الذكاء الاصطناعي وتوسعها لتشمل العديد من المجالات، يبرز تساؤل ملحّ حول تأثير هذه التقنية المتنامي على سوق العمل والوظائف التي يؤديها الإنسان. بينما يُنظر إلى روبوتات الذكاء الاصطناعي كأدوات يمكنها تبسيط الأعمال الروتينية وزيادة الكفاءة الإنتاجية، هناك مخاوف متزايدة بشأن فقدان الوظائف بسبب الأتمتة. ولكن هل هذا يعني بالضرورة نهاية لفرص العمل الإنسانية أم أنها مجرد تحول نحو وظائف جديدة ومختلفة تتطلب مهارات مختلفة؟
في الواقع، إن التأثير الدقيق للذكاء الاصطناعي على سوق العمل ليس بالأمر الواضح. من ناحية، قد تستبدل الروبوتات والمهام الآلية بعض الأعمال ذات الطبيعة المتكررة وغير المعقدة مثل تلك المرتبطة بالإدخال الرقمي أو الخدمات اللوجستية البسيطة. ومع ذلك، فإن التركيز الحقيقي للذكاء الاصطناعي يكمن في توليد حلول مبتكرة لمشاكل كانت مستعصية سابقا. ومن خلال القيام بعمليات حسابية فائقة التعقيد بسرعات قياسية، يساعد الذكاء الاصطناعي العاملين البشريين على اتخاذ قرارات أفضل وأكثر دقة.
التحول نحو المهارات عالية القيمة
على الرغم من المخاطر المحتملة لفقدان المناصب الدنيا في التسلسل الهرمي الوظيفي، إلا أنه ينبغي النظر أيضًا في الجانب الآخر لهذه الصورة. حيث يتوقع الخبراء أنه بدلاً من إلغاء الوظائف تمامًا، سيؤدي الذكاء الاصطناعي غالبًا إلى إعادة ترتيب الأولويات فيما بينها. وبالتالي، ستكون هناك حاجة أكبر للمهنيين ذوي المستوى الأعلى الذين يتمتعون بمجموعة فريدة ومتنوعة من المهارات - سواء كانت متعلقة بالمواضيع الفنية كالبرمجة وتحليل البيانات أو المواضيع غير الفنية كتخطيط الاستراتيجية والتواصل والتفاعل الاجتماعي.
هذا التحول نحو التركيز أكثر على المهارات عالية القيمة يشكل فرصة هائلة للأفراد الراغبين في تحديث مؤهلاتهم التعليمية وخبراتهم العملية وفقاً للاحتياجات الجديدة للسوق. بالإضافة لذلك، تقدم فرص التدريب والإعادة تأهيل نفسها كمجال حيوي مهم لحكومة وشركات القطاع الخاص لدعم المجتمع أثناء انتقاله عبر مرحلة التحول الرقمية الهامة.
دور الحكومات والشركات الخاصة
تلعب كل من الحكومات والشركات دورًا محوريّا في إدارة عملية الانتقال الناعمة لسوق العمل تجاه عالم يعمل فيه الروبوتات جنبا إلي جنب مع الأفراد بشر . يجب تصميم السياسات العامة بطريقة تشجع شركات القطاع الخاص علي الاستثمار بكثافة في مجال تطوير القدرة البشرية لتلائم بيئة عمل المستقبل ،كما ينبغي لها ان توفر حوافز مالية مناسبة لكل من الشركات والأفراد بهدف تخفيف وطأة أي خسائر محتملة نتيجة تضخم معدلات البطالة المؤقتة المصاحبة لأزمة الاعتماد المتزايد على الذكاء الصناعي كعامل رئيسي للإنتاج الاقتصادي.
<
