يتناول العديد من المسلمين عملاً في القطاع الخاص بناءً على عقود مختلفة تشمل أجورًا متغيرة حسب أداء الأعمال. أحد الأمثلة الشائعة هو إبرام عقد عمل كمستشار طبي حيث يُحدَّد الأجر كنسبة مئوية من إيرادات المستشفى أو العيادة. ومع ذلك، هناك نقاش حول شرعية العقود التي تُربط فيها أجور العمال بنسبٍ من الإيرادات، خاصة عندما تتضمن أيضًا دفعات أخرى مثل بدلات السكن والتذاكر.
يشير الباحثون القانونيون الإسلاميون إلى وجود نزاعات بين الفقهاء بشأن صحة العقود المتعلقة بالأجور المرتبطة بالإيرادات أو الأرباح. الجمهور الفقهي يعتبر تلك الأنواع من العقود غير صحيحة بسبب عدم تحديد مقدار الأجر بشكل واضح مما يؤدي إلى الجهل بالمردود المحتمل للعامل. بينما يسمح الحنابلة والعقيدة المالكيَّة والحنفِيَّــة في بعض التفسيرات بتلك العقود مراعاة لحاجة السوق ولأنها مشابهة لنظامي المزارعة والمساقاة اللذان هما نوعان من الاستثمار الزراعي في التعاليم الإسلامية القديمة والتي تعتمد فيها الأرباح على نسب معينة.
أما بالنسبة للأطباء الذين يعملون مقابل 30% من دخول عياداتهم بالإضافة لبدل السكن وتذكرة سفر، فقد أقرت مدارس فقهية عديدة بأن جمع النسبة الثابتة والمبالغ المالية يعد مخالفاً لما ذهب إليه جمهور علماء الدين لأن ذلك يزيد الغموض ويقلل الوضوح الواجب وفق القوانين المرعية. وقد اقترح البعض استبعاد العنصر الآخر سواء النسبة أو المدفوعات الثابتة للحفاظ على العدالة والإرشاد المعروف في الشريعة الإسلامية.
ومع ذلك، فإن الموافقة الضمنية للقواعد الموضوعة ضمن دائرة قانونية واضحة ليس لها تأثير سلبي بإذن الله تعالى. فالهدف الأساسي لهذه التعليمات هو التأكد من فهم جميع الأطراف للشروط الخاصة بعلاقتهم التجارية وأن يتم تثبيت الحقوق بطريقة شفافة ومنصفة طبقا للقانون الوضعي والديني. وفي نهاية الأمر، يجب تقدير السياقات الاقتصادية المحلية واستشارة خبراء معتمدين عند توقيع مثل هذه الاتفاقيات للتأكيد على مدى امتثالها للإطار التشريعي الحالي والمعايير الروحية ذات الصلة.
وفي حالة الراحة السنويَّة للعامل الطبيب، تجدر الإشارة أيضاً هنا إن الرأي العام يساند منح دفعات شهرية ثابتة أثناء فترة الاجازات عوضا عن تنوع هيكل الاجر نتيجة استخدام نظام المنازلنة الذى أثارت الخلاف حول أحقيته أصلا كما سبق توضيحه . وبذلك تضمن حقوق الجميع دون أي اضطهاد لشخص واحد ضد الآخر بحجة التوزيع المبهم لرؤوس الاموال او المكاسب المنتظرة لاحقاً.
