أصدرت #الجمعيةالسعوديةللحوكمة تلخيصا باللغة العربية لمعيار حوكمة المنظمات البريطاني ISO 37000 والصادر في نهاية العام 2021، وهو أحد المعايير الشمولية والحديثة لحوكمة الشركات.

ويشير المعيار إلى أن تحديد الغاية من المنظمة (Purpose) هو جوهر الحوكمة الرشيدة للمنشآت وهو المبدأ الرئيسي، فيما حدد المعيار 4 مبادئ أساسية للحوكمة وهي:

1- توليد القيمة (Value Generation)

2- الاستراتيجية (Strategy)

3- الرقابة (Oversight)

4- المساءلة (Accountability)

كما حدد المعيار 6 مبادئ تمكينية لحوكمة المنظمات وهي:

1- مشاركة أصحاب المصلحة (Stakeholder Engagement)

2- القيادة (Leadership)

3-البيانات والقرارات (Data and Decisions)

4- حوكمة المخاطر (Risk Governance)

5- المسؤولية المجتمعية (Social Responsibility)

6- القدرة على البقاء والأداء مع مرور الوقت (Viability and Performance Overtime)

ويشير المعيار إلى أن تطبيق المبادئ سالفة الذكر ينبغي أن يحقق 3 نتائج رئيسية وهي:

1- الأداء الفعّال (Effective Performance)

2- الرعاية المسؤولة للمنشأة (Responsible Stewardship)

3- السلوكيات الأخلاقية(Ethical Behavior)

ويوصي #المركزالوطنيللمنشآت_العائلية بأن تسترشد المنشآت العائلية بهذا الدليل عند إعداد ومراجعة حوكمتها

مع أهمية أن تراعي حجمها وعمرها ومستوى نضجها عند تطبيق المعيار

وأن تعمل على حوكمة العائلة وعلاقتها بالمنشأة من خلال إعداد #ميثاق_العائلة