سلسلة|Thread

دائما نسمع بمصطلح المؤسسة المرنة Resilient فماذا تعني؟

وماهي سمات الموظف المرن؟

الاجابة?? https://t.co/0AFjKh4ASV

المؤسسة المرنة هي التي تمتلك القدرة على التنبؤ بالتغيرات (المتوقعة وغير المتوقعة، الصغيرة والكبيرة) والاستجابة لها عبر التكيف المستمر من خلال تصميم هياكل مرنة وتدريب الموظفين ليعملوا بمرونة لمواجهة التحديات والبقاء في السوق https://t.co/qUxuHa62nU

المؤسسة المرنة تستطيع إدارة التغيير بنجاح من خلال ما يلي:

• التركيز على الصورة الكبيرة وتحديد الأولويات
• تقليل البيروقراطية وتقليل مستويات الهيكلية التنظيمية
• العمل كفريق واحد
• جذب الموظفين المرنين وتدريبهم
• اعتماد نهج التغيير والتعلم المستمر والنمو
• اعتماد ثقافةمؤسسية داعمة https://t.co/Nflku29xYK

من اهم سمات الموظف المرن:

١-الإيجابية والثقة بالنفس

٢-التركيز واملتلاك رؤية واضحة

٣-السلوكيات المميزة عند مواجهة التحديات غير المتوقعة

٤-التنظيم

٥-المبادرة

٦-الذكاءالعاطفي

٧-الابتعاد عن إصدار الأحكام متسرعة

٨-التوازن بين مجالات الحياة المختلفة

٩-التفكير المرن والنضج

١٠-تنميةالذات https://t.co/sxuHp8FIzx

إن استثمار جميع الإمكانات بفاعلية والعمل بمرونة وابداع مع الالتزام بتحقيق الأهداف بعيدةالمدى وتماسك الأفراد وعملهم بمرونة كفريق واحد ودعم الادارة لكل ذلك

هو الذي يمكن المؤسسةالمرنة من تحقيق النتائج المرجوة والاستمرار في السوق رغم التحديات.

(من مقال بعنوان المؤسسةالمرنة-الوسط) https://t.co/pNoKghLcFS