في الدول ذات الفرص المعيشية الجيدة، يتميز المهاجر/المقيم ليس لأنه أفضل من المواطنين أو مخلص و هم غير مخلصين، أو يحصل على دعم أكثر، بل لأنه لا يشعر بالأمان الوظيفي. لذلك هو مستعد للعمل بشكل مضاعف، بالإضافة إلى أنه سيقبل وظائف رواتبها متدنية و لا تتناسب مع حجم الجهد المبذول فيها https://t.co/YiPy7oge1A
في بريطانيا حين كانت البقالات في السابق تغلق الساعة ٦ مساء، فتح المهاجرون الهنود بقالات حتى الساعة ١٠ مساء! و حين زاد دخول الشباب الانغليز للجامعات سيطر المهاجر البولندي على القطاعات اليدوية مثل السباكة، و قبل بريكست كان عمال شرق اوروبا يأتون موسميا للعمل في الحصاد البريطاني
في الخليج يجتهد الموظف الوافد أكثر من المواطن لأسباب كثيرة أهمها عدم شعوره بالأمان الوظيفي مثل المواطن. هذا ينطبق أيضا على مواليد الخليج من غير المواطنين. فهم لا يحصلون على امتيازات المواطنين و يضطرون للعمل بشكل مضاعف. و في النهاية من يعمل و يجتهد أكثر، سيبدع و يتقن أكثر
الوضع الاجتماعي له دور كبير، مثلما كانت ثقافة البريطاني أنه سيخرج من العمل و يذهب لحانة الحي لمقابلة الأهل و الأصدقاء في الساعة الخامسة مساء، المواطن الخليجي أيضا لديه علاقات أسرية و مجتمع ممتد و "واجب" يأخذ الكثير من وقته. بينما الوافد متحرر من هذه الالتزامات بشكل عام
اذكر حين عُرض علينا دورات مجانية خارج ساعات العمل "أي لا نحصل على تفرغ لحضورها"، أغلب من استفاد من هذه الدورات هم الزملاء الوافدين. المواطنيين "و أنا منهم" أغلبهم رفض الدورات لأنها التزام بأكثر من ساعات العمل العادية، و السبب الآخر: شدعوه ما وراي اهل??♂️
