نشرنا مؤخراً في @500Startups تقرير بالشراكة مع ماقنت @MAGNITT لحالة منظومة ريادة الأعمال في المنطقة

التقرير تم بناء على استبيان للشركات في محفظتنا في المنطقة وهي تشمل ١٠٠+ شركة ناشئة حصلت على تمويل يتجاوز ١١٤ مليون دولار

في هذا الثريد سأناقش النتائج

https://t.co/mKLN1w0OLH

أكثر من ٧١٪ من المؤسسين كان عمرهم أقل من ٣٥ سنة وتقريبا ٥٠٪ بين ٣٠ إلى ٣٥ سنة وأراه موضوع إيجابي ولا يبتعد عن ٤٢ سنة وهو المعدل في أمريكا

أعتقد أن السبب هو وجود الخبرة والثقة والمهارات التي تمكن الريادي من النجاح

أما بعد سن ٣٥ يبدو أن تحمّل المخاطرة يقل مع وجود التزامات مادية https://t.co/FDqHV53t7D

يكثر عندنا نسبة المؤسسين الفرديين في المنطقة بشكل عام حيث يتجاوز ٥٠٪ من الشركات الناشئة أسسها شخص واحد. في صندوق ٥٠٠ ستارت أبس نصف الشركات لديها مؤسسين إثنين

ميزة الشركات التي لديها أكثر من مؤسس:

١- مكملين لبعض

٢- دعم نفسي للمؤسسين

٣- التركيز في المهام https://t.co/x9KJDsRTcJ

لا يزال عدد النساء المؤسسات قليل جداً والرقم لا يتجاوز ٢٥٪

يبدو أن هناك بعض المستثمرين ممن لديهم تحفظات على الاستثمار بالنساء! https://t.co/XIkNM370UK

غالبية الشركات الناشئة في مرحلة الseed لا يتجاوز موظفيها ١٠ إلا بعض الشركات التي تحتاج إلى عمليات كثيره

نصيحتي.. لا توظف إلا ما تحتاج وحاول تزيد الإنتاجية أكثر مما تزيد عدد الموظفين https://t.co/MW87KMWalI