بحسب ما نشرته مجلة Korn Ferry المتخصصة بإدارة الموارد البشرية إليكم المعيار الذهبي لتخطيط عملية #الإحلال_الوظيفي خلال الأزمات، ولا سيما في ظل وباء #كورونا
#المجتمعالوظيفي #مواردبشرية#صباح_الخير #السعودية https://t.co/kPm4iKINur
1. حدد شخص مؤهل - باتفاق مجلس الإدارة- قادر على إدارة الشركة خلال الطوارئ قصيرة وطويلة الأمد.
- ضع خطة إحلال وظيفي لكل الأدوار التنفيذية المهمة لإدارة الشركة داخلياً وخارجياً
- حدد الأدوار والمسؤوليات لكل المناصب الرئيسية.
#وظائف #الموارد_البشرية
4. لكل المناصب الرئيسية، استفد من تحليلات عمليات الإحلال الجارية والتي تحدد المتطلبات القيادية اللازمة.
- حدّث خطتك في ضوء كوفيد 19 ووضع المنشأة الحالي.
- اختبر الخطط الحالية مقارنة بالمتطلبات القيادية، اعقد مناورات للأحداث المحتملة، وضع حلولاُ لأصعب الظروف.
- حدد وسائل التواصل والبروتوكولات المتبعة تشرح بدقة خطة المؤسسة للتصرف خلال الأزمات.
7. أنشئ فريق عمل قيادة الطوارئ وأنشئ سياسة تحول قيادية مطورة لتوجيه عملية اتخاذ القرارات.
#استشارات #استشارات_إدارية
إليكم أصدقائي نموذج جاهز لتخطيط عملية #الإحلال_الوظيفي خلال الطواريء، يمكنك تحميله والاطلاع عليه مجاناً
https://t.co/8ZxAvpkj73
#ريتويت #كوفيد_19 #كورونا
