طرحنا من عدة ايّام هذا السؤال #التوحدقادرونعلىالعمل ومعه هذا السؤال الذي يدل على وعيكم وانه ٩٨٪ اختاروا انهم قادرون على العمل اما مطلقا او مع تدريب او في اعمال معينة. لكن السؤال الأهم : هل جهزناهم الى هذه الاعمال والخوض في سوق العمل فغيرنا الوسم الى #التوحدوسوق_العمل ١ https://t.co/zxpPcjRdPB

فبما انه امر واقع انهم راح يكبروا ويصبحوا راشدين فأين هو التجهيز لذلك؟ #التوحدمنالطفولةللرشد #التوحدقصتيمنالبداية ان من هم اطفال اليوم سيكونوا شباب بعد ١٠-١٥ سنة وهل سيكون من المعقول انه ١-٢٪ مِن الشباب مُعطّل؟ وماذا يفعل بدون وظيفة او مهنة يكتسب منها مال او ملئ للفراغ؟ ٢ https://t.co/XTLw56oQe4

هذا الموضوع بالذات يحتاج تضافر العديد من الجهات منها وزارة التعليم لتهيئة التدريس والمراحل الانتقالية @moegovsa والتربية الخاصة @edueast19 وزارة الموارد البشرية @Mhrsdsa في تهيئة سوق العمل مع وجود خطة من الهيئة رعاية الاشخاص من ذوي الاعاقة @APDksaمع دور الشركات والمؤسسات٣ https://t.co/fIgXdVBWyv

من رأي انه جزء من المسؤلية المجتمعية للشركات والمؤسسات هو ايجاد حلول وظيفية للأشخاص من ذوي التوحد وتنظر الى توظيفهم من ناحية ايجابية وليس عبء او مجرد ارقام. نحتاج تطوير دور مدرب الظل كما بدأنا (على استحياء) نطور من دور معلم الظل فالحاجة للاثنين ضرورة. ٤ https://t.co/XyvqroghgX

نجد حلول فردية وجهود جميلة من ايجاد اعمال خاصة وبعضها عائلية للأشخاص من ذوي الاعاقة عامة لكنها تظل محدودة وفائدتها تخص فرد ونحتاج الى ترتيبات تمس الجميع. قصة: شاب عنده توحد وايضا اعاقة بصرية تم تدريبه على طي الفوط في محلات المغاسل وبراتب (قصة ليست خيالية لكنها واقع في الغرب)٥