علاقتك توظفك!
أجريت بحث مبسط لمعرفة أفضل طريقة للوصول إلى منصب وظيفي!
تصور معي:
٦٢٪ تم توظيفهم وفقاً للتوصيات والعلاقات، بينما ٢٢٪ تم تعيينهم وفقاً لخبراتهم، وهذا يؤكد أن العلاقات والمعارف في حياتك لها أهمية بالغة جداً، احرص على بناءها منذ بدايتك المهنية والدراسية…
لا تستهين بالعلاقات تماماً، فهي لها دور وعامل مؤثر في وصولك إلى تطلعاتك الوظيفية أو التجارية..
البحث تم على ١٠٠٠ شخص، كان ١٦٪ منهم يؤكد أن وظيفته حصل عليها ما بين تصميم السيرة الذاتية و النمو الوظيفي المهني التقليدي.
هل تستهين بأهمية علاقاتك بعد اليوم؟
يسأل كثير أو يخلط بين الواسطة أو التوصية..بينهما فرق شاسع!
التوصية:هي ترشيح لشخص يحمل كفاءة على توليّ المنصب، لديه المؤهل الكافي والخبرة التي تمنحه الأحقيه.
الواسطة:هي لشخص غالباً غير كفؤ ويتم وضعه في منصب لا يستحقه ولا يملك المؤهل الكافي له.
انصحك بالقراءة حول الذكاء العاطفي.
