أفضل القادة .. هم أعظم المُعلّمين

• دراسة لجامعة هارفارد Harvard استمرّت 10 سنوات وأكثر من 300 شركة نجحت بالعالم ودراسة قيادتها ومقابلة التنفيذين فيها
• القيادة فن في كل الأوقات وليس أوقات معيّنة
• القيادة بالقدوة أقوى رسالة من القائد https://t.co/VMPHEQ5pzI

في دراسة لجامعة Harvard حول كيف يستمر أثر القادة عبر الشركات والمنظّمات ودرسوا شركات كثيرة وكبيرة وقابلوا قادة تمكّنوا من صنع إستدامة إدارية في شركاتهم ومنظّماتهم سواءاً كانت حكومية أو خاصة أو عائلية وخرجوا بأفضل التوصيات

1- أفضل القادة هم من يُعلّمون ويتعلّمون

وجدت هارفارد كثير من الشركات التي نجحت خلال عقود بأن القائد أو المدير والرئيس التنفيذي هو أفضل معلّم وموجّه للمدراء من تحته وليس فقط يُحاسبهم وإنما يساعدهم على تحقيق أهدافهم بالنصح والتوجيه والتدريب وهذا يبني ثقافة في المنظومة

قائمة على الترغيب والعمل المستمر والإيجابية والرغبة في العمل.

وشرحت الدراسة كيف أن الرئيس التنفيذي لبنك ICICI استطاع من خلال وضع أهداف طموحة وتعليمه للموظفين وانفتاحه التام لقبول الملاحظات أن يخلق قصة نجاح ويبني نموذج مثالي للإبداع من خلال التوجية

القائد الحقيقي هو من بطبيعته يُعلّم ويتعلّم ويخلق فرص للمرؤوسين تحته من خلال تحديد الأوقات لهم ، الثقة بهم ، توجيههم الفنّي والإداري والتواضع معهم