يجب عليك كـ مدير معرفة بالضبط مالذي تريد من الأشخاص أن يفعلوه ثم تراهم يفعلون ذلك بأفضل وأوفر طريقة ممكنة??

إذا كنت مدير أو قائد فريق عمل??

#ثريد يختصر لك أهم 10 نصائح لضمان النجاح والتميّز في الإدارة?

??

@mkt_chess https://t.co/LNRPuGxfWr

▪️إجعل أهدافك واضحة

تخيّل أنه بعد عام من الآن. إذا نظرنا إلى الوراء في ١٢ شهرًا الماضية، ما الذي كنت بحاجة إلى تحقيقه حتى يكون هذا العام ناجحًا؟

بعد معرفة تلك الأشياء إجعلها أهدافك الملموسة للأشهر القادمة. اكتبها وخطّط لتحقيقها وكن منضبطًا بشأن الالتزام بها.

▪️فكّر فيما لا ينبغي لفريقك أن يقضي الوقت فيه

البعض سيكون له تأثير أكثر من الآخر، وتلك هي التي تحتاج إلى التركيز عليها - مما يعني قول لا للآخرين.

قول نعم لأي شيء يبدو كفكرة جيدة لكن إسأل نفسك قبلها

"هل هذه هي أفضل طريقة ممكنة يمكننا من خلالها قضاء وقتنا ومواردنا؟"

▪️ضع رؤية واضحة للفريق

يحتاج الأشخاص إلى معرفة ليس فقط ما تتوقع منهم القيام به بل أيضاً كيف تتوقع منهم أن يتعاملوا مع عملهم.

إذا كنت ترى أنه من غير المقبول أن تستغرق أكثر من يومين للرد على مكالمة عميل فتأكد من أن الأشخاص يعرفون ذلك.

▪️ابحث عن المشاكل

بدلاً من إنتظار المشاكل، ابدأ بطرح الأسئلة!

افترض أن بعض الأشياء ستسير بشكل خاطئ وانتقل لمعرفة ما قد تكون عليه

غالبًا ما تكتشف المشكلات بهذه الطريقة وستتاح لك فرصة مبكرة لحلها.