• صاحب المنشور: سهيل التونسي
  
  ملخص النقاش:
  مع استمرار تقدم تقنيات الذكاء الاصطناعي (AI) وتطبيقاتها المتزايدة في مختلف القطاعات الصناعية، يبرز سؤال جوهري حول تأثير هذه التقنية الثورية على سوق العمل. بينما يحمل الذكاء الاصطناعي وعداً بإحداث تغييرات نوعية وإيجابية، إلا أنه يشكل أيضاً تحدياً جديداً لمواجهة مخاوف بشأن خلق فرص عمل جديدة وفقدان الوظائف التقليدية. سنستعرض هنا كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يؤثر على سوق العمل وما هي الإجراءات اللازمة لتفادي السلبيات وتحقيق الأفضل.

الفرص:

1. توفير العمالة الروبوتية: يمكن للروبوتات المدعومة بالذكاء الاصطناعي الاستبدال تدريجياً للمهام المتكررة والمملة التي كانت تؤديها البشر سابقاً. هذا ليس فقط سيقلل العبء عن العامل البشري، ولكنه أيضا سيدعم خفض التكاليف للشركات. مثال على ذلك استخدام روبوتات التصنيع في المصانع حيث تستطيع أداء أعمال بناء وإنتاج أكثر دقة وكفاءة بكثير مقارنة بالعمال البشر.

1. تعزيز الكفاءة والإنتاجية: الذكاء الاصطناعي قادر على تحليل كم هائل من البيانات بسرعة فائقة وبشكل دقيق، مما يعزز عملية اتخاذ القرار ويحسن كفاءة الأعمال التجارية. وهذا يعني زيادة إنتاجية الشركة وأرباحها، وهو أمر مفيد لكل من الشركات والعمال الذين يستفيدون من بيئة عمل أفضل.

1. إطلاق مجالات عمل جديدة: مثل التصوير الطبي المساعد وعلاج الأمراض والأنظمة المالية المعقدة وغيرها الكثير؛ كلها معسكرات تحتاج إلى فهم عميق للتقنيات الحديثة والتي تعتمد عليها تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بشكل كبير. بالتالي فإن الطلب الكبير على المهارات الرقمية سوف ينتج عنها خلق وظائف متنوعة ومتخصصة تتطلب خبرات فريدة.

1. التدريب المستمر وتعزيز مهارات العمال: يساعد الذكاء الاصطناعي في توفير دورات تعليم رقمية مستمرة يمكن الوصول إليها بسهولة تناسب جميع الفئات العمرية والجنسين والمواقع الجغرافية. يتيح ذلك فرصة إعادة تأهيل واستيعاب الخبرات الجديدة بما يناسب متغيرات السوق الحالية والحاضرة بالمستقبل.

التحديات:

1. فقدان الوظائف التقليدية: قد تؤدي بعض المهام المنوط بها عامل بشري حاليا إلى الاستغناء عنها بسبب قدرة الآلات الآلية ذات الدمج بنظام الذكاء الاصطناعي بأداء تلك الأدوار بانخفاض تكلفة التشغيل والأخطاء الإنسانية المحتملة. ولكن تجدر الاشارة بأن هذه ليست نهاية المطاف لوظيفة "العامل" بل ربما بداية لفترة جديدة تتطلب شغل مواقع مختلفة تمامًا حسب توقعات الاحتياجات التكنولوجيه الجديده .

1. ثغرة التفاوت الطبقي: هناك خطر معتبر لإدامة الانقسام الاجتماعي بين من لديه القدره علي التعلم والتكيّف مع العالم رقمي مقابل الأشخاص غير المؤهلين لذلك لأسباب عديدة كالفقر التعليمي مثلاً أو مشاكل صحيه انسحاب نفسى واج