• صاحب المنشور: الحاج الزياتي
  
  ملخص النقاش:
  بدأت المناظرة بتأكيد كلٍ من "رؤوف الطاهري" و"ناصر بوزيان" على أهمية الثقة والأداء الاحترافي في عالم الأعمال، إلا أنهما شددا أيضا على الحاجة للتوازن. وفقًا لـ "الطاهري"، بينما يعد الوضوح والرعاية الشخصية أمثلة رئيسية، فإن الإفراط بهما قد يقود للجمود والتدخل الزائد. وبالمثل، يعتبر التنافس ضروريا لكن التنافس المفرط يجلب الضغوط غير الضرورية. وأضاف "بوزيان"، أن العلاقات القوية التي تعتمد على الثقة المتبادلة أكثر فعالية مما هي على المصالح الذاتية.

في حين يرى "تيمور الوادنوني"، أن التركيز الأساسي يجب أن يكون على خلق بيئة عمل صحية قائمة على احترام متبادل وثقة عالية. هذا النوع من الثقافة المنظمة لا يساهم فقط في تحسين الأداء، بل أيضا يحافظ على الروح المعنوية ويطور شعورا قويا بالانتماء بين أعضاء الفريق. ردا على ذلك، أكد "الطاهري" مرة أخرى على ضرورة التعامل بحذر مع مفاهيم مثل الوضوح المفرط والحرص الزائد لتجنب أي آثار سلبية محتملة. بالإضافة إليه، فقد أكد على أهمية عدم إطلاق تنافس يفوق حدود الضوابط الصحية. وفي النهاية، دعى جميع الأطراف لإعادة النظر باستمرار في حجم وكيفية استخدام مكونات الثقة والأداء الاحترافي في مختلف الظروف العملية.