• صاحب المنشور: عبدالناصر البصري
  
  ملخص النقاش:
  في السنوات الأخيرة، شهد العالم تغييرات جذرية بسبب الثورة الرقمية والتكنولوجيا المتقدمة. أحد أكثر هذه التقنيات انتشاراً وتأثيراً هو الذكاء الاصطناعي (AI). أصبح AI جزءًا لا يتجزأ من العديد من الصناعات، مما يوفر حلولاً مبتكرة وتحسينات كبيرة لكفاءة العمليات. ولكن، كما هو الحال مع أي تطوير تكنولوجي كبير، يأتي معه مجموعة من الآثار الإيجابية والسلبية على سوق العمل.

التحديات

1. تغييرات وظيفية: قد يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى إلغاء بعض الوظائف التي يمكن لأدواته الروبوتية القيام بها بكفاءة أكبر. هذا يعني فقدان فرص عمل لبعض العمال البشريين.
2. مهارات جديدة مطلوبة: مع ظهور تقنية الذكاء الاصطناعي، هناك حاجة متزايدة للمهارات الجديدة والمختلفة. سيحتاج العاملون لتحقيق اليقظة المعرفية للتعامل مع الأدوات والأجهزة المرتبطة بالذكاء الاصطناعي.
3. العمل الجزئي وغير المستقر: قد تزيد الأتمتة من اعتماد الشركات على القوى العاملة المؤقتة أو غير المنتظمة، مما يؤدي إلى المزيد من عدم الاستقرار الاقتصادي للعاملين.

الفرص

1. وظائف جديدة: رغم خسارة البعض لوظائفهم، فإن الذكاء الاصطناعي يخلق أيضًا وظائف جديدة لم تكن موجودة قبل ذلك. مثل مهندسي الذكاء الاصطناعي، محترفو البيانات الكبيرة، وأخصائيي الأمن السيبراني.
2. زيادة الإنتاجية والكفاءة: باستخدام الذكاء الاصطناعي، تستطيع الشركات زيادة كفاءتها وإنتاجيتها. وهذا غالباً ما ينعكس بشكل ايجابي على المجتمع عن طريق تقديم منتجات وخدمات أفضل بأثمان أقل.
3. تحرير الوقت للأعمال الأكثر تعقيدًا: إن استخدام الذكاء الاصطناعي في الأعمال الروتينية يسمح للموظفين بالتفرغ لأنواع أخرى من المهام تتطلب حكم الإنسان والإبداع.

وفي الختام، فإن مستقبل سوق العمل في ظل الذكاء الاصطناعي مليء بالتحديات والفرص على حد سواء. ومن الضروري تهيئة الأفراد لتلك التحولات الدراماتيكية عبر التعليم المستمر وتعزيز المهارات اللازمة للتكيف مع البيئة التكنولوجية المتغيرة بسرعة.