اصدرت شركة كوبر فيتش دراستها السنوية والتي تضع فيها اهم توقعاتها للرواتب في #السعودية والتي ذكرت فيها ان النمو في المشاريع المحلية واستقطاب رؤوس الاموال العالمية لتستثمر محلياً من اهم عوامل توقع النمو في احتياج السوق لمتخصصين في التدريب والتطوير (L&D) وتطوير المنظمات (OD) https://t.co/fmQPQnS10f
والرواتب والبدلات (C&B) لدعم الاحتياج في المشاريع التوسعية المحلية وكذلك في تخصص الموارد البشرية بشكل عام لدعم المشاريع الناتجة عن الاستثمارات الخارجية. اهم الارتفاعات المتوقعة كانت في تلك التخصصات المذكورة اعلاه. لكن الدراسة وضعت قبل انتشار فيروس كورونا المستجد والذي بالتأكيد
سيكون له تأثير كبير على تلك الدراسة. الدراسة لم تضع في الحسبان التأثير الاقتصادي على الشركات ولم تضع في الحسبان الظروف التي ستنتج عن هذه الجائحة. من اهم تلك الظروف هو خسائر الشركات في الزاد البشري بسبب عدم قدرتها على دفع الرواتب. ايضا عدم قدرة الشركات في الاستثمار في هذا الزاد
البشري والمتمثل في الصرف على التدريب والتطوير بسبب تراجع الايرادات. قد تكون من التأثيرات المستقبلية هو تقبل بعض الشركات لفكرة الدوام عن بعد وهي الفكرة التي كانت مرفوضة تماماً سابقاً. هناك دراسات عديدة تجرى حالياً حول التأثيرات النفسية للجائحة على بيئة العمل وكيف ستكون الحال بعدها
وبعد ذكر كل تلك العوامل اتوقع والعلم عند الله ان من اهم الاحتياجات في السوق السعودي ستكون اعادة البحث عن المواهب من جديد والتي ستشكل طلب اكبر على اخصائيي التوظيف. ايضا ستكون مهمة مطوري المنظمات (OD) صعبة للغاية وهم يقومون بدراسات عن مستقبل الوظائف وهيكلة المنظمات بعد الجائحة.
