@bandghamd كثير من الباحثين عن العمل يخطئ في فهم سوق العمل ، فايعطي اولوية عظمى للمؤهل والشهادة واستكمال الدراسه على حساب رفضه لوظيفة برواتب متوسطة 8000ريال ، ولام يدرك بان جهات العمل بالقطاع الخاص تهتم في استقطاب اصحاب المهارات العملية وليس اصحاب الشهادات الاكاديمية بدون اي خبرة ومهارة

@bandghamd لذلك قد تلاقي واحد عنده دكتوراة يشتغل في محل مساج او بروفيسور يبيع رطب عند المحلات الشعبية ، لهذا السبب لابد يكون هناك تنظيم قوي لسوق العمل بالقطاع الخاص ويكون للباحث عن العمل نقاط وقيمة يقيم بها في موقع طاقات بعد تخرجه بحيث يكون هناك نظرة اولية تساعد جهات العمل باختيار الافضل https://t.co/R6R8lbDgeF

@bandghamd @AhmedSAlrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA كم من عاطل همش واندفن ، يجب ان يكون معايير التوظيف على المهارة بغضى النظرة عن مسمى الشهادة ، قد تجد خريج ثانوية عامة يتمتع بمواهب وقدرات ومهارات ترفع قيمته في سوق العمل من حيث عروض الوظايف ويضع له حد ادنى بالراتب ترى هذا قيمته كحد ادنى5000وكمواهب بغضى النظرعن مؤهله ثانوي او جامعي

@bandghamd @AhmedSAlrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA وقد تجد خريج مبتعث او ماجستيربمسمى الشهادة ولكن نايم بالعسل ولايمتلك اي مهارة في تخصصه ولافي الحياة"0"هذا يحال الى برامج تمهير ويؤهل ثم ترفع قيمته بسوق العمل برواتب تناسب قدراته

لذلك يجب ان يكون هناك حد ادنى للراتب لكل عاطل عن العمل وفق لجنة تعمل تقييم لمهاراته بتخصصه وخارج تخصصه

@bandghamd @AhmedSAlrajhi @aalswaha @KingSalman @HRSD_SA في بعض العاطلين عن العمل بمؤهل ثانوية عامة وتنظر لC.Vبدائية،ولكن لما تعمل له مقابلة شخصيةاو تضع له مستشار توظيفي مثل بعض مكاتب طاقات هنا قدتكتشف لديه مهارات ممتازه في مهن اخرى كالسباكةكالكهرباءالمنزليةولكن تعلمها ومارسها بدون اي دورة تدريبةاو دراسة جامعية تجارب الحياة هي من علمته https://t.co/uqGTrxvsH6