• صاحب المنشور: عبدالناصر البصري
  
  ملخص النقاش:
  مع تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي (AI) في مختلف الصناعات، يتغير مشهد سوق العمل بسرعة. هذا التحول يطرح تساؤلات مهمة حول التحديات التي قد تواجهها القوى العاملة التقليدية وكيف يمكن للذكاء الاصطناعي تقديم فرص جديدة. سنستعرض هنا كيف يؤثر الذكاء الاصطناعي على الوظائف الحالية ويخلق وظائف جديدة، بالإضافة إلى الدور الذي يجب أن تقوم به الحكومات والشركات لضمان انتقال ناجح ومتوازن.

**التأثير الأولي على الوظائف**:

الذكاء الاصطناعي لديه القدرة على استبدال بعض الأعمال الروتينية والإدارية، مما يؤدي إلى فقدان الوظائف في بعض المجالات مثل الخدمات المالية والمحاسبة وتجارة التجزئة. دراسة أجرتها مؤسسة McKinsey Global Institute تشير إلى أنه بحلول عام 2030، سيُحدث الذكاء الاصطناعي تغييرات كبيرة في أكثر من 60% من الأنشطة الاقتصادية العالمية، مع تأثيراته الأكثر انتشارًا في البلدان المتقدمة. هذه العملية ليست فريدة اليوم؛ ففي تاريخ الثورة الصناعية الأولى والثانية، أدت أيضا تقنيات مبتكرة إلى تغيير شاسع في الأسواق العمالية. ولكن الاختلاف الجوهري هذه المرة هو السرعة الفائقة للتغيير والتطور المستمر لهذه التقنية.

**إيجاد الفرص الجديدة**:

على الجانب الآخر، يفتح الذكاء الاصطناعي أبواباً أمام فرص عمل غير مسبوقة. حيث تتطلب تطوير وصيانة الأنظمة الذكية مجموعة متنوعة من المهارات الرقمية والفنية التي لم تكن موجودة سابقاً. كما أنه يشجع الابتكار ويسلط الضوء على قطاعات اقتصادية جديدة تماماً. مثال على ذلك مجال تحليل البيانات الكبير والاستشارات المتخصصة في التعلم العميق وغيرها الكثير. بالتالي، هناك حاجة متزايدة للمختصين ذوي الخبرة في مجالات هندسة البرمجيات والحوسبة عالية الأداء وعلم البيانات لتحقيق الاستفادة القصوى من قدرات الذكاء الاصطناعي.

**دور الحكومات والشركات**:

للحفاظ على توازن عادل بين القطاعين العملي والدفع نحو تحقيق أعلى معدلات الكفاءة، يجب أن تركز السياسات الحكومية على تمكين العمال الحاليين وتوفير برامج إعادة التأهيل المناسبة لهم. وهذا يعني دعم التعليم والتدريب المستمر لأغلبية المجتمع ليصبح جاهزًا للاستفادة من الأدوات الحديثة كجزء طبيعي من حياتهم المهنية. علاوة على ذلك، ينبغي للشركات تحديد طرق فعالة لإدارة عملية الانتقال بطريقة تضمن سلامة الوظائف حالياً وفي المستقبل أيضًا. ويمكن القيام بذلك عبر تبني نماذج عمل تدعم الشمول الاجتماعي وتعزيز ثقافة المعرفة داخل المؤسسات مما يساعد الأفراد على مواجهة تحديات عصر الذكاء الاصطناعي بكل ثقة واقتدار.

إن رحلتنا نحو عالم يُمكن فيه الذكاء الاصطناعي من لعب دور فعال بينما يحافظ أيضاً على مكانة البشر كأساس رئيسي لتطور أي مجتمع تعتمد بشكل كبير على كيفية تعامل كل جانب - سواء كانت الحكومة أو الشركة أو العامل نفسه - مع هذا التحول الهائل. إنها دعوة للحوار المفتوح والبناء والمشاركة الإيجابية لبناء مستقبل قائم على الإنصاف والكفاءة والاستدامة المشتركة بين جميع الأطراف ذات الصلة بهذا السياق الجديد الرائع والمعقد للغاية والذي نحيا تفاصيله الآن!