تم تعيينك حديثا في ادارة #الموارد_البشرية وتحتاج تكتسب بعض المهارات الاساسية لتؤدي مهامك بشكل احترافي لتصعد بسلاسة في السلم الوظيفي

في هذه السلسلة من التغريدات (المتجددة)، معلوماتك ومصادر وادوات وتلميحات وملفات تساعدك على الانطلاق و التميز https://t.co/cJJCoY3c7G

كبداية لعلاقة الموظف بالمنشأة، طور نفسك في ممارسات التوظيف عبر

دليل

https://t.co/649ahJDdHC

اجراءات

https://t.co/Vzdrbg0Mye

نماذج

https://t.co/kYA7EdVJ7O

وهنا ادوات لاتمتة التوظيف

التقديم والفرز

https://t.co/MrhQAcWauk

تنسق المقابلات

https://t.co/wbVo5auD6U

وبعد التوظيف دائما يأتي دور برامج تهيئة الموظف الجديد Onboarding التي تساهم في تسريع اندماج وانتاجية الموظف بشكل كبير. وهذا موقع يساعدك بتصميم برنامج خاص بموظفيك الجدد عبر مهام دورية مرتبة (ماقبل الانظمام - اليوم الأول - الاسبوع الأول - الشهر الأول )

https://t.co/Xvf9daaCTq

وبعد استقرار الموظف يأتي دور تقييم الاداء وهنا بعض نماذج التقييم المساعدة :

تقييم موظف تحت التجربة

https://t.co/NmygTvSoXb

التقييم الشهري للموظف

https://t.co/DpfA9OINHn

التقييم السنوي التراكمي للموظف

https://t.co/5TG4fIqqWY

وهنا بعض النماذج الانجليزية

https://t.co/5wenbcKYCh

https://t.co/RHjbAODq4Q

https://t.co/8r8Z4V3YSi

https://t.co/KPe4aSsPCP