مهما كانت خبرتك الادارية في إدارة فريق العمل في البيئة المكتبية تأكد تماماً بأن إدارة فريق العمل في بيئة العمل عن بعد مختلفة جداً و تحتاج منك أن تطور نفسك من أجل الوصول بالنجاح لفريقك

في هذا #الثريد جمعت لكم ملخص لعدة بحوث ودراسات وأضفت لها من خبرتي العملية لتتناسب مع بيئتنا. https://t.co/99R467c4Eu

مما لاشك فيه بأن تعاملنا مع أزمة #كورونا حالياً لابد أن يختلف اختلاف كلي مع الاجراءات الأولية التي قامت الإدارات بتطبيقها، في البداية كانت مجرد عارض يستمر #اسبوعين_فقط ولكن بوضعنا الحالي لابد من اتخاذ اجراءات اكثر جرأة من أجل تسيير الأعمال وإدارتها بشكل يضمن استمراريتها. https://t.co/uHbeE8tkMo

أغلب الشركات والمؤسسات والجهات الحكومية فعّلت نظام العمل عن بعد، ولكن ثقافة إدارة هذا الفريق يتبعه تحديات لابد من أخذها في الحسبان لأن التراكمات السلبية التي تنتج عن إدارة سيئة لها قد تلازم الفريق عند العودة للبيئة المكتبية مما قد يسبب مشاكل داخل فريق العمل لم تكن موجودة سابقاً. https://t.co/lvwNZeRVyb

هناك عدة عوامل و تحديات تواجه هذا التغيير في بيئة العمل، في البداية لابد أن يعي المسؤول أن هذا التحول قد يؤثر في إنتاجية الموظفين وهذا أمر طبيعي بسبب التباعد الاجتماعي الذي نعيشه حالياً

حاولت أن ألخص هذه العوامل في أربعة نقاط ?? https://t.co/EFR5jwq7aY

١- غياب المتابعة المباشرة للموظفين

قد يعتبر بعض المسؤولين أن هذا العامل قد يؤثر فقط عليهم بسبب أنه لا يستطيع متابعة الموظف بشكل مكثف كما هو الحال في بيئة العمل المكتبية بل بالعكس أيضاً حتى الموظف قد يفتقر للتوجيه والتشجيع والتواصل والتأكد من اتمام المهام المكلف بها. https://t.co/Q7HmlIuzjP