• صاحب المنشور: حميدة المهنا
  
  ملخص النقاش:
  ناقش المشاركون في هذا الحوار ثلاثة جوانب مهمة: أولاً، قضايا العنصرية وتعزيز المساواة، وثانياً، تجديد عمليات التأسيس التجاري عبر نهج "Lean Startup"، وأخيراً، عرض حالة نجاح محتمل تتمثل في "المختبرات القذرة".

استهل الحاج الدرقاوي المناقشة بتأكيده على مخاطر العنصرية على أساس التمييز العنصري والجنسي، موضحاً تصادم تلك التصرفات مع المبادئ الإسلامية التي تشجع الوحدة والتسامح. كما شدد على دور التعليم والتوعية في الحد من هذه الظاهرة. وفي نفس الوقت، هنأ أسلوب "Lean Startup" لأنه يشجع على المرونة والاستجابة الفورية للتغيرات في السوق مما يعزز الإبداع والقدرة على التكيف لدى رواد الأعمال الجدد.

أما عز الدين المجدوب فقد أثنى أيضاً على الطابع العام لهذه المواضيع. فهو يتفق تماماً مع حاجة مجتمعاتنا لاستراتيجيات جديدة لمواجهة العنصرية، داعياً إلى زيادة الوعي من خلال العملية التعليمية. بالإضافة لذلك، أعجب بمفهوم "Lean Startup" لأنه يساعد في تطوير بيئة عمل ديناميكية ومتجاوبة مع تغييرات البيئة التجارية الهائلة حالياً.

اختتمت تسنيم بنت غازي الحديث بالإشارة إلى ازدواجية الموضوع: كيفية تحقيق العدل الاجتماعي بينما يستلهم البعض أفكاراً رائدة من أجل ريادة الأعمال. ذكرت بأن العنصرية تتعارض مباشرة مع رسائل السلام والترابط الموجودة في الإسلام. ثم رحبت بفائدة نموذج "Lean Startup" واستعداداته للاستجابات السريعة التي تعتبر ضرورية في عصر الأعمال السريع التغير. اختتمت بالتعبير عن أمله في أن توفر الأفكار الحديثة للأعمال الطريق نحو الانتصار النهائي ضد العنصرية.