4 مهارات للتطوير الذاتي ( self - Development skills) ومؤشرات التحقق ( KPI ) ..

(( صفعة لكل نرجسي يرغب في رؤيتك كما أنت )) ..

نعم .. هناك من يستمتع بسلطته الوظيفية في رؤيتك صغيراً لا تنمو، بليداً لا تفكر، مقيداً لا تتحرك ، وأكبر مخاوف هؤلاء هو عندما تغير نمط تفكيرك من التفكير التابع الذي لا يسأل ولا يحلل ولا يفكر إلى التفكير الابداعي الذي يحلق بصاحبه ويجعله في مصاف الناجحين

تجد معظم هؤلاء النرجسيين المتسلطين يحاربون أي ملامح تطور تظهر عليك، فقط ما يرونه مسموحاً به يجعلونه متاحاً لك .. ولكن يا صديقي إذا كان رئيسك يمتلك جزءاً من وقتك فتذكر أنه لن يستطيع أن يمتلك فكرك ونفسك وسيكون هؤلاء المتسلطون هم أعظم اسباب نجاحك وتفوقك ان شاء الله

المهارة الأولى : تطوير ذاتك المهنية، وذلك عن طريق :

1- تحليل أعمال وآراء وأفكار الآخرين

2- نقد مستوى الأداء الشخصي

3- مقارنة الذات بالآخر داخل بيئة العمل

• مؤشر التحقق : تحسين الأداء المهني والرضى الوظيفي

المهارة الثانية : تطوير الذات المهارية وذلك عن طريق :

1- البحث عن المستلزمات الحياتية

2- البحث عن حلول للمشكلات

3- تأييد آراء وبناء توقعات مستقبلية

4- تحديد أهداف ورسم خطط تنفيذها

• مؤشرات التحقق :

1- التكيف مع المتغيرات والظروف المحيطة

2- الاستعداد للتغيير الشامل