مقابلة ماسيميليانو أليجري مع ليكيب
- يمكن للمرء أن يتعلم أن يكون مدرباً جيداً من خلال قراءة كتابك؟
أليجري: (يضحك) على مدى السنوات الخمس الأخيرة في يوفنتوس، كنت أكتب أفكاراً في غالب الأحيان. أشياءٌ كنت أفكر فيها، خاصة بشأن الـ management. https://t.co/hjHSwtV6FP
أليجري: كتاب حول التكتيك، ما كنت لأقوم به أبدًا، لأن هناك مليار مدرب لديهم معرفة أكثر مني في هذا المجال. لكنني أردت أن أكتب عن الموارد البشرية التي تصنع الفارق بالنسبة لمدرب.
- الموارد البشرية، هل هي الأهم؟
أليجري: نعم، لأن كافة المواسم مختلفة. ولأن الأندية تطورت كثيرًا في ثلاثين عامًا. هناك شبكات التواصل الاجتماعي أيضاً التي تغير الكثير من الأشياء، لا يمكن للمدرب أن يهتم فقط بالميدان. الأمر أكثر تعقيداً بكثير.
أليجري: من قبل، كان لديك 14 أو 15 لاعبًا، أخصائي علاج طبيعي، ومعد واحد، والآن يوجد 7 أخصائيين في العلاج الطبيعي، 3 أطباء، و 8 معدين، ومحللو الفيديو: عندما يكون لدينا اجتماع، يكون عدد أفراد الطاقم أكثر من عدد اللاعبين.
أليجري: يجب أن نسعى لجعل مدربي المستقبل يفهمون أنهم لا يجب أن يتوقفوا عند الميدان، إنه جانب مهم ولكنه ليس حاسماً.
إذا كان الميدان ليس حاسماً، فما الذي يحسم الأمور؟
أليجري: أنت تمنح التنظيم لفريقٍ، نعم، ولكن اللاعبين من يفوزون بالمباراة.
