1- ترجل الفارس: أعلن مارك تومسون الرئيس التنفيذي لصحيفة نيويورك تايمز تقاعده ومغادرته للمنصب في سبتمبر المقبل. وهو الذي قاد المؤسسة من التعثر إلى النجاح. وسوف استعرض تحت هاشتاق #تجربةنيويوركتايمز الدروس المستفادة من تجربة التحول الرقمي لهذه الصحيفة. https://t.co/qPhzpD2YzA

2- بدأ مارك تومسون عمله كرئيس تنفيذي لنيويورك تايمز في 2012 راهن خلالها على التحول الرقمي، وقفزت الاشتراكات الرقيمة من نصف مليون إلى 5.7 مشترك. ودخل 450 مليون دولار من الاشتراكات الرقمية وحدها. ويبدو أنها ستسبق هدفها في الوصول إلى 10 مليون قبل 2025

#تجربةنيويوركتايمز https://t.co/sOubbdSHwI

3- يقول تومسون أنه قرر مغادرة منصبه كرئيس تنفيذي لنيويورك تايمز وعمره الان 62 لأنه حقق كل ما كان ينوي عمله عندما استلم مهامه قبل 8 سنوات. وأن "الشركة تحقق الآن أرباح أكثر وغرفة الاخبار أكبر ولدي خلف رائع (السيدة ميرديث)". انها بالفعل واقعية وثقة الكبار.

#تجربةنيويوركتايمز https://t.co/QQQ8vUw9qc

4- كنت التقيت تومسون في مؤتمر وان افرا في جلاسكو ببريطانيا العام الماضي, وسألته بعد عرض تجربته في التحول الرقمي عن أصعب تحدي واجهه، فأجاب تغيير ثقافة العمل من فكر تقليدي إلى فكر رقمي. وهو الأمر الذي اضطره إلى الاستغناء عن مديرين كانوا عقبة في مشروع التحول.

#تجربةنيويوركتايمز https://t.co/YklY4vXxLB

5- الفكرة التي آمن بها تومسون هي عمل التغيير الجذري, ويقول لقد كان دعم مجلس الإدارة سبب لهذا النجاح. وهذا يبين كيف أن التجانس والثقة تصنع النجاح في هذه الشركات. ويقول كانت البدايات صعبة لانه كان هناك تراجع في الدخل وتشكيك في التحول. ولذلك طرحنا رؤية مختلفة.

#تجربةنيويوركتايمز https://t.co/8DZaFczoOn