• صاحب المنشور: بلقيس بن موسى
  
  ملخص النقاش:
  

  تواجه المنطقة العربية تحديات ديمغرافية كبيرة تؤثر بشكل مباشر على سوق العمل. مع ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب والنساء، يصبح فهم هذه التحولات أمرًا حاسمًا للتعامل الفعال مع القوة العاملة المستقبلية.

التغيرات السكانية

يشهد المجتمع العربي تحولا جذريا حيث تشكل الأجيال الشابة غالبية السكان. وفقاً لتقرير الأمم المتحدة لعام 2019، فإن 60% تقريبًا من سكان الدول الأعضاء في جامعة الدول العربية هم تحت سن الثلاثين. وهذا يعني وجود قوة عمل هائلة محتملة تحتاج إلى الاستعداد والتوجيه المناسب. بالإضافة إلى ذلك، تساهم الزيادة المتوقعة في عدد النساء العاملات أيضًا في رسم صورة جديدة لسوق العمل العربي.

تأثيرات على القطاع الاقتصادي

هذه التغيرات الديموغرافية تحمل فرصاً وتحديات متعددة الجانب للاقتصاد المحلي والعالمي. بالنسبة للأعمال التجارية، يمكن لهذه القوى الجديدة توفير رأس مال بشري مؤهل ولديه طموحات عالية للتطور المهني. ولكنها قد تتطلب أيضا استراتيجيات تدريب مستدامة ومتخصصة لاستيعاب الاحتياجات الخاصة لكل فئة عمرية وجنسانية. كما أنها ستلزم بتغيير السياسات الحكومية المرتبطة بالتوظيف والشباب وبرامج التدريب التقنية والفنية وغيرها الكثير مما يتماشى مع الواقع الجديد للسكان العاملين المحتملين.

التحديات والمخاطر المحتملة

مع كل الفرص التي تقدمها التحولات الديموغرافية، هناك مخاطر أيضاً ينبغي دراستها بعناية وتخطيط مناسب لها قبل حدوثها. عدم قدرة البنية الأساسية التعليمية الحالية على مواكبة الطلب المتزايد على التعليم العالي والتدريب المهني قد يؤدي إلى تفاقم مشكلة البطالة والفقر بين الجيل الجديد من الخريجين العرب. علاوة على ذلك، فإن نقص الوضوح حول نوع الوظائف أو الصناعات الأكثر جاذبية للشباب الذكور والإناث سيجعل مهمة خلق وضع وظيفي أكثر عدلا واستدامة أكثر صعوبة بكثير مما هي عليه حالياً.

##### الحلول المقترحة

لتحقيق أفضل نتائج ممكنة من هذه التحولات الديموغرافية، يقترح خبراء اقتصاديون عدة حلول رئيسية للاستثمار فيها الآن ومن ضمنها زيادة تمويل البحث العلمي والأبحاث التطبيقية لتحسين كفاءة المدارس والكليات في إنتاج خريجين ذوي مهارات قوية مناسبة لاحتياجات السوق الحالي والمستقبلي؛ تطوير سياسات تشجع المؤسسات الخاصة والمشاريع الصغيرة والمتوسطة لإيجاد بيئات عمل مبتكرة توفر فرص عمل متنوعة تناسب مختلف الفئات العمرية والجنس; وإنشاء شبكة وطنية وطنية شاملة للمعلومات والدعم لمساعدة الأفراد الشباب بالحصول على معلومات دقيقة حول أنواع الوظائف المتاحة وشروط الحصول عليها وما إذا كانت تلك الوظائف ذات جدوى طويلة المدى أم مجرد موضع مؤقت حتى يتمكن هؤلاء الأشخاص من بناء حياة وظيفية مستقرة لهم ولأسرهم مستقبلاً. إن اتخاذ خطوات استراتيجية نحو إدارة فعالة للعلاقات العمالية سيكون له تأثير كبير ليس فقط على حالة المواطنين العرب اليوم ولكن أيضاً على آفاق البلاد بأسرها خلال العقود المقبلة."