لا يجوز للمدير المسلم السماح للعامل الكافر بأخذ إجازة خاصة للاحتفال بعيدهم الديني. أعياد الكفار محدثة وباطلة، ولا يجوز للمسلمين المشاركة فيها أو الإعانة عليها بأي شكل من الأشكال. كما أن تهنئة الكفار بأعيادهم الدينية محرمة، لأنها تعني إقرارًا بشعائر الكفر ورضا بها.
ومع ذلك، لا حرج في السماح للعامل الكافر بأخذ إجازته الاعتيادية وفق نظام العمل، حتى لو وافق ذلك وقت عيده. فالعامل له حق في الإجازة، كغيره من الموظفين، ويمكنه التصرف في إجازته كما يشاء. ولكن يجب عدم منح الإجازة خصيصًا لأجل عيده إذا لم يكن يستحقها وفقًا لعقده وعمله الوظيفي. فمنح الإجازة لأجل تمكينه من حضور العيد محرم، لأنه يعتبر إعانة على المنكر، وقد نهانا الله تعالى عن التعاون على الإثم والعدوان.
والله أعلم.
