يوم السبت الماضي كان مختلف، بتجربة جديدة ومكثفة. ✨

لم أتصور يومًا أن أخوض تجربة مُسرعه، أتعلم، أطبق، أكون فريق، نصمم فكرة، ونعرضها كاملةً في نفس اليوم!

شكرًا @bmclubsa و @BI_GOODAT على التجربة المُثرية جدًا..

أربع ساعات لكل فريق كانت كفيلة بأن تولد تصميمًا لبرامج مختلفة.. https://t.co/I5v5CN6yZ4

تخلل البرنامج الرائع، العديد من الأنشطة وورش العمل، لتكون لدينا صورة واضحة عند تصميم البرنامج.

• لماذا تفشل البرامج التدريبية؟

تعددت الإجابات ومنها: https://t.co/UKQeDdqa5f

في كثير من الأحيان لا يغيب عن البرامج التدريبية جمع (التغذية الراجعة/ Feedback) ولكن!

هل تحرص الجهات/ مؤسسات/ غيرها.. على قياس أثر هذه البرامج على العاملين فيها؟

التغذية الراجعة لا تكفي في أغلب الأحيان. ?? https://t.co/pcBuqWWxF7

نقطة مهمة ذكرها @Muath_bh في (لماذا تفشل البرامج التدريبية؟)، يتصور البعض أن ورش العمل والكتب سريعة التأثير! أو أن فترة التغيير متساويه لدى الجميع! الموضوع يحتاج إلى...! والسبب...! https://t.co/0zXq6RSDrx

كم مرة تم توجيهك إلى برامج تدريبية/ ورش عمل، دون معرفة (ماذا ستقدم لك؟) هذه البرامج، ما هي الأهداف؟ الفائدة المرجوة منها؟ https://t.co/rlIyfl0fYp