في البداية، من المهم التوضيح أن التأمين التجاري بشكل عام، بما في ذلك تأمين الصحة، يُعتبر محرماً بحسب الشريعة الإسلامية بسبب المحتوى الغُرِّري والمقامرة فيه. ومع ذلك، هناك استثناء بالنسبة لتأمين الصحة حيث يُنظر إليه باعتباره ضرورة، خاصة لمن ليس لديهم القدرة المالية على دفع تكاليف الرعاية الصحية. وبالتالي، أصبح استخدام تأمين الصحة مباحاً عند الضرورة.
بالانتقال إلى موضوع الوظيفة المتعلقة بالترميز الطبي، فهي ليست مرتبطة مباشرة بصناعة التأمين نفسها. مهمتك الأساسية تتمثل في تنظيم وتوفير البيانات الطبية بطريقة منظمة وعلمية. بينما بعض عملائك قد يستخدمون خدمات التأمين، إلا أنه ليس هدف الشركة المساعدة في تنفيذ عقود التأمين المحرمة شرعاً.
إذاً، بناءً على هذه النقاط، فإن العمل كمبرمج طبي لا يندرج ضمن دعم الأمور المحرمة. فهو ببساطة يساهم في نظام تسجيل ومعالجة بيانات صحية محددة بغض النظر عن كيفية دفع الفواتير لهذه الخدمات. إذا كنت ملزماً أو مضطراً لهذا النوع من الوظائف نتيجة الظروف الاقتصادية مثلاً، فلا يوجد أي مانع شرعي أمامك في تقبلها واستخدامها. ولكن يجب عليك أيضاً الحرص على عدم تقديم أي نوع من الدعم المباشر للعقود التأمينية المخالفة للشريعة الإسلامية خارج نطاق مسؤولياتك المهنية. وفي النهاية، يبقى الأمر للقاضي الشرعي المحلي لديك للحصول على حكم نهائي وفقاً لظروف حالتك الخاصة.
