نشرت مجلة Leadership Quarterly في عددها الأخير ورقة عن الاستجابات اللامبالية في الاستبانات، وفحصت أشهر مؤشرات كشف هذه الاستجابات، وأثرها على البحث، ومقترحات للمعالجة سألخصها في هذه السلسلة. https://t.co/NgHJmhB1B7

تُعتبر الاستجابات اللامبالية ظاهرة واردة الحدوث في الاستبانات بنسبة تتراوح من ١٠٪ الى ١٥٪، وترجع إلى عوامل متعلقة بالمشاركين وأخرى متعلقة بالاستبانة. ومن العوامل المتعلقة بالمشاركين الدافعية للبحث ونتائجه، والموافقة، والاستقرار العاطفي والمرتبطة سلباً بالاستجابات اللامبالية.

أما عوامل الاستبانة فأهمها طول الاستبانة، فالاستبانات الأطول أكثر عرضة للاستجابات اللامبالية، وكذلك نوع التوجيهات المكتوبة وخصوصاً التنبيه على أن هناك فحص واستبعاد للاستجابات اللامبالية.

وللضرر الذي تسببه هذه الاستجابات على البحث فإنه يتم استخدام عدد من المؤشرات للكشف عنها، وهي على نوعين: المؤشرات المباشرة والمؤشرات الغير مباشرة. والمؤشرات المباشرة تتضمن عبارات تختبر وعي المشاركين يتم وضعها داخل الاستبانة مثل (الرجاء اختيار خيار موافق جداً لهذه الفقرة).

كما يقوم بعض الباحثين بوضع عبارات غير متسقة لاختبار وعي وجدية المشاركين مثل (لدي ١٧ اصبعاً). لكن هذه المؤشرات تعرضت لنقد شديد فتم البحث عن مؤشرات أخرى هي النوع الثاني (الغير مباشر) وتتميز أنها لا تتضمن إعداد خاص في الاستبانة كما أنها غير مكشوفة للمشاركين.