• صاحب المنشور: أياس البدوي
  
  ملخص النقاش:
  ### تلخيص المحادثة الرئيسية وأهم النقاط:

ناقش المجتمع مجموعة متنوعة من الآراء حول أهمية تعزيز المرونة المؤسسية كاستراتيجية رئيسية للتعامل مع التحديات غير المتوقعة، مثل تلك الناجمة عن جائحات صحية كوفيد-19. بدأ النقاش بالإشارة إلى أن التركيز الكبير على التدابير القصيرة الأجل، رغم ضرورته، لا يغني عن بناء القدرات الداخلية اللازمة للتكيف المستمر. يؤكد العديد من المشاركين، وبينهم رنا المرابط وحمادي الجبلي وإحسان التونسي وعلي بن عبد الله، على ضرورة تحقيق تحول ثقافي لدى الإداريين يؤكد على الاستجابة السريعة والقابلية للتغير. يُعتبر هذا التحول عاملاً أساسياً في زيادة مقاومة المنظمات أمام الصدمات الاقتصادية وغيرها من أحداث العالم الخارجي.

يتم التأكيد على دور التكنولوجيا الرقمية كمؤثر فعال في هذه العملية. حيث إنها توفر الأدوات اللازمة للحلول المبتكرة والفعالة خاصة فيما يتعلق بالتنقل السريع بين الفرص المتاحة. لكن المجموعة شددت أيضاً على الحاجة لحماية الجانب الإنساني خلال عملية التحول. إذ إن تطبيق ثقافة تنظيمية رقمية جديدة يتطلب التعاطي بحذر مع تأثيراتها النفسية والأثر الاجتماعي عليها وعلى الموظفين.

وفي نهاية المطاف، يدعو الجميع لتحقيق نهضة تنظيمية شاملة تجعل المؤسسات أكثر تماسكاً واستعداداً لمواجهة الغموض الاقتصادي مستقبلاً.