• صاحب المنشور: فاطمة الأنصاري
  
  ملخص النقاش:
  لقد أصبح تأثير الذكاء الاصطناعي (AI) على سوق العمل موضوعًا محل نقاش كبير. مع تزايد اعتماد الشركات لأنظمة وأدوات AI، يواجه العمال تحديات جديدة كما تتغير طبيعة الوظائف. من جهة أخرى، تتيح هذه التقنيات أيضًا فرصاً جديدة للابتكار والنمو الاقتصادي. سنناقش هنا بعض التأثيرات الرئيسية لذكاء اصطناعي على القوى العاملة وكيف يمكن للموظفين والشركات الاستعداد لهذه التحولات المستقبلية.

**التأثيرات الإيجابية**:

1. زيادة الكفاءة والإنتاجية: تعمل تقنيات الذكاء الاصطناعي على تحسين العمليات الروتينية وتبسيطها مما يؤدي إلى زيادة إنتاجية العاملين. يمكن لأتمتة الأعمال المتكررة مثل جمع البيانات وتحليلها تركيز الموظفين الأكثر خبرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية الأعلى مستوى.

1. تحويل الوظائف وليس إلغائها: رغم مخاوف الكثير فيما يتعلق بإلغاء وظائف بسبب الذكاء الاصطناعي, إلا أنه من الواضح أيضاً أن ذكاء الآلات سيؤدي لتحول نوع الوظيفة أكثر منه لإزالتها بالكامل؛ حيث ستصبح العديد من الأدوار متضمنة لمهام التعلم والأخذ بالأفكار الجديدة نتيجة للتطور التكنولوجي. هذا يعني أنه سيكون هناك حاجة مستمرة لتحديث المهارات و تطوير المواهب البشرية لاستخدام أدوات الذكاء الصناعية بكفاءة أكبر ومن ثم خلق قيمة جديدة وجديدة لسوق عمل اليوم وغداً.

1. إمكانية الوصول للأعمال اليدوية والمجهدة جسدياً: بإمكان آليات ذاتية التشغيل القيام بمجموعة واسعة ومتنوعه من الأعمال التي تشكل خطورة كبيرة علي الصحة والعافية البدنية للإنسان; كالعمل تحت الأرض أو حمل أشياء ثقيلة وغيرها . وبالتالي فتح مجالات محتملة للسياقات المحلية والدخول إليها بعيدا عن المخاطر الصحية المعروفة حالياً لدى المجتمعات المختلفة حول العالم .

**التحديات المحتملة**:

1. البطالة الناجمة عن الأتمتة: قد تؤدي الأتمتة بوسائل مُدارة بواسطة البرمجيات إلي فقدان البعض لوظائفهم وذلك إن كانت تلك المناصب قابله للتغني بها بنظم رقميه حاسوبيه .ومن الضروري دعم سياسات اجتماعيه واقتصاديه مناسبة لمساعدة الأفراد الذين تأثروا بهذه العملية الانتقالية نحو تكنولوجيا حديثه جديده نسبياً .

1. غياب التعليم والتدريب الفعال: بينما تستمر سرعه انتشار وانتشار مواضيع ذكاء عصري عبر مختلف المجالات , فإنه يوجد أيضا ضروره ملحه لبناء نظام تعليم ومؤسسى يلبي طموحات القرن الحادي والعشرين ويعالج الثغره الراهنه بين ما يتم تدريس و تلقي الطلاب ومايتطلبونه فعليا بالسوق عمليا والحياة كل يومٍ! وهذا يشمل الإنفاق الحكومى للاستثمار فى مجال التدريب وعرض البرامج الملائمة والتأكد ان الجميع لديه الفرصه للحصول عليها سواء كان ذلك داخل او خارج المؤسسات الخاصه بهم بالفعل الآن ، وهكذا توفر أساسآ مبسط وآمن لفئة عاملة ماهّرة قادمه مستعدّه دوما لتحقيق اقصى انتفاع واستفاده ممكنة بتلك التقنيات الحديثة المطورة دائماً عالمياً .

6.مشكلات أخلاقيه واحكام قانونیه: تتمتع روبوتات ذكية بطابع تميزی خاص ولايمكن تجاهلها ابداُ ! فبالاضافه لما سبق فان هنالك جداله مكثفة تجرى بشأن الأمور الأخلاق و الأخلاقه الإنسانيه المرتبطه بعمليه نمو وإستخدام تقنية مبتكرة كهذي. هل هذ المنطق البرمجي الجديد صالحٌ حقًّا أم غير عادل ؟ وما حدود حقوق الملكيه العقليه لهذة الخوارزميات الذکیه؟ جميع هذه الأسئ