ظاهرة التنمر في بيئة العمل تتسبب في خسائر مالية أهمها تسرب الموارد البشرية.

في الرابط مقطع يناقش فيه الدكتور قيري ظاهرة التنمر والتي يتعرض لها واحد من كل ستة أشخاص في بيئة العمل. والمفاجئ أن٥٠٪ من التنمر تمارسه النساء على نساء. https://t.co/eAt5S5sdjC

وعلى حد وصف الدكتور قيري، فغالبًا ما يترقى المتنمر ليصبح ذو حصانة. كما يذكر أن هناك أربعة أنواع من المتنمرين:

١-الحية: الذي يظهر لك الود والتقدير ولكن في ظهرك يسعى لتدمير سمعتك في المنظمة.

٢-الصارخ: الذي يحاول السيطرة على من حوله بالترهيب والتخويف وذلك بحدة التعامل ورفع الصوت.

٣-المنتقد: الذي يحاول التشكيك في مهاراتك وقدراتك (المنتقد السلبي).

٤-الحارس: المتحكم الذي يعبث بجدول أعمالك، أو يمنعك من حقوقك، أو من الأدوات اللازمة لنجاحك كالموارد المالية أو البشرية، أو وقت العمل الإضافي، أو تذاكر السفر وغيرها.