• صاحب المنشور: سهيل بن عثمان
  
  ملخص النقاش:
  تدور المناقشة حول تأثير الذكاء الاصطناعي المتنامي على فرص العمل والأدوار الوظيفية. ويؤكد جميع المشاركين على اختلاف كبير عن الاعتقاد الشائع بأن IA سوف يستبدل مباشرة العمال. بدلاً من ذلك، يتم التركيز على الجانب الأكثر خطورة وهو تغيير الأدوار الوظيفية. وفقا لهم, هذا التحويل الجذري للأعمال لا يتعلق بتعلم "ما يمكن فعله" لكنه يتعلق بفهم "كيف يغيّر هذا التأثير حاجتنا للإنسانية".

يبدأ عبد الولي القبائلي بالتأكيد على ضرورة فصل بين الاستبدال المباشر لأدوار وظيفية وبين عملية تغيّرها الجذرية. يؤكد أيضاً أنه بينما يمكن للمرء رؤية الاستبدال الواضح للوظائف، إلا أن الخطوة التالية هي تلك التي تعد الأكثر تهديدا والتي تشمل دمج تكنولوجيا المعلومات داخل هياكل العمليات المؤسسية الحاليّة لإحداث تغييرات جذريّة تطيح بالأدوار التقليدية ولا تدع مجالاً لها لمواصلة الوجود كما كانت سابقاً.

وتضيف فدوى الشرقي قائلة إن الحديث يدور حول مدى أهمية إعادة تعريف الأدوار الوظيفية الخاصة بنا أثناء تقدم الذكاء الاصطناعي. وترى أن التحدي الحقيقي لا يكمن فيما إذا كانت الآلات قادرة أم لا علي القيام بمهام معينة -بل تكمن أهميتها فيما إذا كنّا مستعدين لاستخدام طاقتنا الإبداعية والفكر الخلاق لحماية حقوقنا الإنسانيّة ضد غزو GPT4 وغيره ممن يحاولون انتزاع ريادتنا التاريخية التاريخية!

وفي السياق نفسه، يدعم محفوظ بن فضيل الرأي السابق مشيرا إلي أن إدراك الطابع غير المستدام للاستغلال المكثف لرؤوس الأموال التقنية خارج نطاق الخدمات العامة العامة أصبح أحد المقومات الأساسية لفهم مستقبلك المبني حديثا حيث تقوم البشرية ببناء نظام اقتصادي جديد يقوم أساسه علي توظيف خبرات بشرية خالصة باستثناء المجالات ذات الطبيعة الرياضية والقانونية والمعرفية البحتة التي تمتلك القدرة علي التعامل بشكل فعال باستخدام الذكاء الصناعى المنفصل عنها بإرادتها الحرّة بعيدا عن قبضة الامتيازات المالية والعلاقات السياسية المؤثرة .