- صاحب المنشور: الشاذلي بن ساسي
ملخص النقاش:
تعد مسألة تطابق المهارات التي يكتسبها خريجو الجامعات ومؤسسات التعليم العالي مع احتياجات سوق العمل موضوعًا حرجًا ومستمرًا. تؤكد العديد من الدراسات على وجود فجوة كبيرة بين منظور المؤسسات الأكاديمية والتحديث المستمر لمتطلبات القطاع الخاص. هذا التباين يمكن أن يؤدي إلى ارتفاع معدلات البطالة بين الشباب وأصحاب الشهادات العلمية الحديثة، ويعيق فرص تقدم الأفراد والحفاظ على تنافسية الاقتصاد الوطني ككل.
في حين تعمل معظم مؤسسات التعليم العالي على تحديث المناهج الدراسية وبرامج التدريب الخاصة بها لتتماشى مع المتغيرات العالمية وتطور الصناعات المختلفة، إلا أنه يبدو دائمًا أنه هناك حاجة لمزيد من الجهد والمواءمة الفعلية بين الطرفين. تبرز هنا أهمية الحوار المشترك بين جامعاتنا وشركات الأعمال والاستماع لآراء العملاء المحتملين حول المواهب الجديدة القادمة.
بالإضافة لذلك، تلعب المنظمات الحكومية دورًا حيويًا في تنظيم تبادل البيانات الدقيق بشأن مستجدات وظائف السوق ومتطلباتها للتدخل المناسب والمفيد لكل طرف. إن تعزيز ثقافة التعلم مدى الحياة وإعادة تأهيل الخريجين حديثي العهد بالشغل يعد أيضًا أمرًا جوهريا لاستدامة هذه العملية.
بناء شبكات التواصل المحلية والعالمية التي تجمع خبراء قطاع خاص وعمداء وجهات أكاديمية هو خطوة هائلة نحو تحقيق الهدف الرئيسي؛ وهو سد الثغرة الموجودة حاليًا بين نظريات الكليات وممارسات الشركات المعاصرة. وبذلك تصبح قادرين كمجتمع مؤهل ويملك المهارات اللازمة للمضي قدمًا نحو اقتصاد أكثر ازدهارا وقدرة على المنافسة عالميا.
وفي النهاية، فإن الاستثمار الأمثل للموارد المالية والبشرية سيحقق نتائج ايجابيه واضحه على المدى البعيد حيث ستكون عائداته مضمونة بإذن الله سبحانه وتعالى -تعظيم قدرته-.
