في البداية أود أن أشكر الجهات و القائمين على الجهود والقرارات التي تخص تنظيم سوق العمل بما فيه مصلحة الوطن

الشكر بالتحديد على القرار الأخير الذي يتعلق بإلغاء رسالة عدم الممانعة للوافدين بلا شك هو قرار يتناسب مع توجهات المنظمات العالمية.

يتبع

#1

@mudhaher_tajer @springism414 https://t.co/5B7e44ZrHi

بجانب هذا القرار، نتأمل ان نرى قرارات تصب في مصلحة تطوير المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في البلد. لذلك كوني احد اصحاب المؤسسات الصغيرة، اضع هنا بعض المقترحات التي نأمل ان يتم أخذها في عين الاعتبار:

#2

1. إلغاء شرط التفرغ (او ان يكون باحث عن عمل) لاصحاب المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، لأن العماني طموح ويسعى لبناء مزيد من النجاحات على المستوى الوظيفي وايضا الشخصي بادارة مشروعه الخاص والمساهمة في اقتصاد البلد وتوفير فرص عمل.

#3

2. تغير الاجراء في منح رخص العمل (مأذونيات) لاصحاب المؤسسات الصغير والمتوسطة بحيث تعتمد على "طبيعة عمل المؤسسة" وليس المساحة، حتى يستمر صاحب المؤسسة العمل بكفاءة, بما يضمن ديمومة المشروع وتوسعه.

@chamber_oman @manpowergov

#4

3. أقترح تبسيط الاجراءات وتسريعها المتعلقة بطلب الرخص (الماذونيات) خصوصا للمؤسسات الصغيرة التي تعاني من كثرة الاستقالات والتي سوف نواجهها مع القرار الجديد بإلغاء عدم ممانعة الوافد.

@ISFUOman @chamber_oman @manpowergov

#5