هنا

كل ما يهمك كطالب حديث تخرج

موظف جديد

أو حتى موظف قديم على مفترق طرق

خبرتي الشخصية بين أيديكم

#تسويق_ماجد https://t.co/82txXdyjTB

سأشارككم خبرتي الشخصية التي اخذتني من خريج جامعي الى "مدير كبير ?"، وما اعتقد انه الأجدى والأفضل لأغلب الناس على اختلاف شخصياتهم وقدراتهم.

مع العلم:

1. لم يكن معدلي الجامعي عالي
2. لم يصنع الماجستير فرق كبير
3. كان لي مدراء غير متعاونين أو غير مهتمين بالتطوير. إلا 1 أو 2. https://t.co/SGCfgtjndR

هنا الأسس العامة للموضوع:

4. الجامعي فرصته افضل من الثانوي
5. اللغة الانجليزية تصنع الفرق
6. الراتب في بداية مسيرتك لا يهم "اطلاقا"
7. اسم الشركة مهم، غالبا.
8. التدريب قبل التوظيف مهم حسب الفرصة أو المادة التدريبية.
9. المدير القوي والداعم، نعمة!

ولكل قاعدة شواذ

اليكم التفصيل: https://t.co/RkDfBakXjT

لافضل فرص وظيفية، تحتاج الى شهادات معترف بها ونظامية أكثر من اي دورات. ولا يهم كثيرا اسم الجامعة.

الشهادة لا تعني فقط التأهل للقيام بالوظيفة، بل تعني ايضا الاهتمام والانتظام.

قد تجد ناجحين بلا شهادات، لكن الغالب انهم سلكوا طريق اطول من زملاءهم بالشهادات الأعلى.

والعمر قصير? https://t.co/0JvPj2LqIS

اللغة الانجليزية مهمة جدا، وقد تكون الشعرة الفارقة لتوظيف مرشح دون الآخر.

ليس للتعقيد، ولكن لأن أغلب الوظائف تتعامل مع غير العرب، أو تكون لغة الشركة انجليزية لتعاملها مع موردين وعملاء عالميين، أو لوجود إداريين غير عرب.

لا تحتاج لغة احترافية، لغة البزنس تكفي

كيف تطور لغتك؟ https://t.co/uHBTdVwM46