• صاحب المنشور: نصوح الغزواني
  
  ملخص النقاش:
  مع تزايد اعتماد التكنولوجيا والتحول الرقمي بوتيرة مُتسارعة، تواجه الأسواق العالمية تغييرات عميقة وملموسة. تشمل هذه التحولات تطورات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء والحوسبة السحابية، والتي تؤثر بشدة على بيئة الأعمال ومتطلبات القوى العاملة. وفيما يلي تحليل مفصل لتأثيرات هذه التحولات وتداعياتها المحتملة على سوق العمل.

الفرص التي تقدمها التحولات الرقمية لسوق العمل:

1. خلق مهن جديدة: ستُنشئ التحولات الرقمية مجموعة متنوعة من الوظائف الجديدة التي تتطلب مهارات محددة لم تكن مطلوبة سابقًا. فعلى سبيل المثال، سيحتاج قطاع الطبية إلى متخصصين في البيانات الصحية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لجمع وتحليل بيانات المرضى الكبيرة. كذلك، ستكون هناك حاجة ماسة للمبرمجين والمهندسين المطورين للبنية التحتية المتنامية للحوسبة السحابية.

1. زيادة الإنتاجية والكفاءة: تُمكِّن التقنيات الحديثة الشركات من اتخاذ قرارات مدفوعة بالبيانات بسرعة أكبر وأكثر دقة. ومن خلال تبني أدوات الذكاء الاصطناعي والأتمتة، يمكن للشركات تعزيز إنتاجيتها وخفض تكلفة العمليات اليدوية المكثفة. وهذا يؤدي إلى تحسين المنافسة وتمكين المؤسسات الصغيرة والمتوسطة الحجم من منافسة نظيراتها الأكبر حجمًا.

1. توسيع آفاق التعليم واكتساب المهارات: يمكن للتطبيقات عبر الإنترنت دورا هامًا في تزويد العمال بأحدث المعارف والممارسات المتعلقة بالتكنولوجيا دون الحاجة للالتزام بمواعيد دراسية تقليدية أو تحمل نفقاتها الباهظة. يوفر ذلك فرصة متساوية للأشخاص ممن هم خارج النطاق الجغرافي لفصول الدراسة الجامعية للاستثمار في مستقبلهم المهني باستخدام وسائل التدريب المرنة والمعاصرة.

1. دعم النمو الاقتصادي: تساهم التحولات الرقمية أيضًا في نمو القطاعات المختلفة وتعزيز الاقتصاد ككل. فقد أصبح بإمكان الأفراد الآن إدارة أعمالهم التجارية الخاصة والوصول مباشرة لسلاسل توريد عالمية عبر المنصات الإلكترونية؛ مما يخلق فرص اقتصادية غير مسبوقة ويفتح مجالات استثمار مبتكرة.

الإشكاليات والصعوبات المرتبطة بالتحولات الرقمية لسوق العمل:

1. تحديات إعادة تأهيل قوة العمل: قد يعاني بعض العاملين من عدم القدرة على مواكبة الوتيرة السريعة للتحولات الرقمية، الأمر الذي يتسبب بتخليدهم وظروف عملهم القديمة بينما يتعين عليهم تعلم مهارات رقمية جديدة لإعادة التأهيل والاستعداد لوظائف المستقبل. وينبع هذا الشعور غالبًا بسبب نقص الدعم الحكومي والتعليمي اللازم لتحقيق عملية انتقال سلس نحو مجتمع قائم على التكنولوجيا.

1. المخاوف بشأن الأمان الوظيفي: ترتبط مخاوف العديد من العمال بالحالة المضطربة للسوق الناجمة عن الاستخدام الواسع لأتمتة روبوتات المصانع وغيرها من الحلول الآلية. إذ يشعر هؤلاء بأن احتمالية زوال وظائفهم ليست بعيدة نظرًا لما بات معروف عنه فيما يتعلق بحلول التصنيع الرقمي من قدرتها الهائلة على تحقيق وفورات ضخمة بالموارد مقارنة مع استخدام البشر لتنفيذ نفس العمليات التشغيلية.

1. الفجوة الرقمية: يوجد تفاوت واضح بين المناطق ذات الوصول المحدود للتكنولوجيا وبقية العالم. فتأتي هنا أهمية دور الدول والهيئات الدولية في تعزيز بناء بنية تحتية رقميّة قويّة وملائمة لجميع فئات المجتمع المحروم حالياً من أسباب النهضة التكنولوجية. وما دامت هنالك دولٌ فقيرة وعاجزة ماليا عمن يحاول سد احتياجاتها نحو الانضمام لعصر الثورة الصناعية الرابعة فإن عليها الأخذ بالأسباب تدريجيا والسعى لنشر ثقافة ريادة الاعمال والتطوير الذاتي داخليا لدفع عجلتها للأمام بخطى ثابتة ومؤكدة أكثر انسجاماً بتوجهات عصر هذا القرن.

وفي الختام، تجدر الإشارة إلى أنّ التحولات الرقمية تمثل نقلة نوعية مهمة تؤثر بكل جوانب حيات