• صاحب المنشور: أزهري المنور
  
  ملخص النقاش:
  في عصر الثورة الرقمية الحالي، أصبح الذكاء الاصطناعي قوة دافعة رئيسية في تشكيل مشهد سوق العمل العالمي. وقد أدى هذا التطور إلى حدوث تحولات جذرية في العديد من القطاعات الصناعية، حيث تتزايد معدلات الأتمتة وتصبح الروبوتات أكثر ذكاء وأكثر قدرة على التعامل مع المهام المعقدة التي كانت حكرًا على البشر سابقًا. وفي الوقت نفسه، يثير تزايد اعتماد الذكاء الاصطناعي مخاوف بشأن مستقبل وظائف عديدة قد يتم استبدالها أو إعادة هيكلتها بسبب هذه التغيرات. يسعى هذا التحليل المتعمق لاستكشاف الآثار الاقتصادية والاجتماعية المحتملة لتأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف التقليدية، مع التركيز على الفوائد والتحديات المرتبطة بهذا الانتقال الكبير نحو اقتصاد قائم على الذكاء الاصطناعي.

إن تأثيرات الذكاء الاصطناعي على الوظائف التقليدية متعددة ومتشابكة. فمن ناحية، يمكن للذكاء الاصطناعي تعزيز الإنتاجية والكفاءة، مما يؤدي إلى تقليل تكلفة العمليات وتحسين الخدمات المقدمة للمستهلكين. فعلى سبيل المثال، يستخدم قطاع الخدمات المالية الذكاء الاصطناعي لمعالجة طلبات القروض بسرعة ودقة أكبر بكثير مقارنة بالتحليلات اليدوية، بينما يقوم مطورو برمجيات الذكاء الاصطناعي بتبسيط عمليات التصنيع وتعزيز السلامة عبر مراقبة المعدات والمرافق بإستخدام كاميرات الأمن وإنترنت الأشياء IoT.

ومن جهة أخرى، يشكل انتشار الذكاء الاصطناعي أيضًا خطرًا محتملًا على ملايين الوظائف التقليدية في جميع أنحاء العالم. فقد تم تقدير أن ملياري موظف حول العالم معرضون لخطر مواجهة تغييرات كبيرة في طبيعة عملهم نتيجة للتكنولوجيا الجديدة بحسب دراسة أجرتها منظمة العمل الدولية عام ٢٠١٩ والتي حللت بيانات ١٤٢ بلد مختلف.

يشمل هذا المخاطر ليس فقط مزاولة أعمال مهنية محددة بل أيضا دورات عمل بأكملها قد تختفي تماماً مثلما حدث عندما حلت البرمجيات الحاسوبية محل المحاسبين البشريين خلال العقود الأخيرة كما زاد توفر آلات صنع السيارات والأجهزة الأخرى المنتشرة حالياً بنسبة كبيرة تفوق أي وقت مضى الأمر الذي أدى لإحداث تغيير جذري ومذهل بصناعة التصنيع الحديثة.

بالرغم من وجود مؤشرات قوية تشير بأن بعض الأعمال ستكون عرضة للتحول الأكبر إلا يوجد أيضاً علامات مبشرة تشير أنه مقابل كل وظيفة تُفقَد سيظهر نوع جديد كليا غير مسبوق عند ظهور فرص جديدة مُبتكرة ناشئة عن استخدام تلك التقنيات الناشئة حديثا ويتوقع خبراء المجال زيادة حاجة المجتمع لفئات مهنية مختلفة كالخبراء المدربين تدريب عالي لمجالات علم البيانات والحوسبة والسياقات الإنسانية ذات الصلة.

وفي حين يتضح ضرورة اتخاذ إجراءات ملحة لتحقيق عملية انتقال ناجحة، تعد الحكومات والشركات معًا مسؤولين عن ضمان تقديم الدعم اللازم للأفراد الذين سينتقلون بين الجيل السابق والجداول الزمنية المستقبلية وطرح سياسات تنمية شاملة تستهدف تطوير المهارات والمعارف لدى الأفراد ولها القدرة علي بناء مجتمع معرفي فعال قادر على مواكبة متطلبات القرن الواحد والعشرين.