- صاحب المنشور: بيان البصري

ملخص النقاش:
يتناول هذا المقال نقاشًا حول ضرورة الشفافية والمساءلة في الأنظمة، من خلال تقييم دور الأفراد والأنظمة ذاتها في تحقيق التغيير. يطرح بعض المشاركين رؤيتهم عن "المحطمين" كقوة تغيير، بينما يرى آخرون أن الحل يكمن في إصلاح الأنظمة و تعزيز دور المجتمع ككل. ### دور الأفراد في التغيير يهدف هشام إلى التأكيد على دور الأفراد، خاصة "المحطِّمين"، الذين يجرؤون على التحدي ويقودون حركة التغيير من خلال إضاءة الحقائق وتحدي الأنظمة القائمة. يُعتبر هؤلاء الأفراد "مُحفزين" للثورة وذات تأثير كبير في تغيير المعتقدات والممارسات، لكنه لا ينكر أهمية دور المجتمع ككل. من ناحية أخرى، يرى عبد المعين أن التغيير الحقيقي يأتي من خلال المشاركة النشطة في جميع المستويات، وليس فقط من "المحطِّمين" أو الأفراد المتمردون. يؤكد على ضرورة نهج شامل يشمل إصلاح السياسات والهياكل التي تشكل الأنظمة، بالإضافة إلى تطوير الثقافة من خلال التعليم والتدريب لتشجيع معايير الشفافية والمساءلة. ### دور الأنظمة في إرساء ثقافة الشفافية يؤمن ذاكر بأن التركيز على "الداخل" لا يعالج كافة جوانب مشكلة الشفافية والمساءلة. يناقش أهمية دور القادة والمشرعين والمجتمع المدني في الضغط على السلطات لإقرار سياسات تؤدي إلى ثقافة شفافية فعّالة. يعتقد أن المجتمع كله يجب أن يكون متورطًا لضمان عدم استسلام الأنظمة للفساد والغباء. يجد هشام أن التركيز على دور "المحطِّمين" يتجاهل أهمية إصلاح الأنظمة بشكل جذري. يشدد على ضرورة تحديث السياسات والهياكل التي تشكل هذه الأنظمة، لتقوم بتشجيع الشفافية والمساءلة. يرى أن هذا التحديث الجذري لا يمكن تحقيقه من خلال تغيير سلوكيات الأفراد فقط، بل يتطلب إصلاحًا شاملاً لجميع مستويات المجتمع. ### الاستنتاج يناقش المقال دور كل من الأفراد والأنظمة في تحقيق الشفافية والمساءلة. يؤكد المشاركين على ضرورة نهج شامل يجمع بين قوى التغيير الفردية و إصلاح الأنظمة و تعزيز دور المجتمع ككل.