• صاحب المنشور: بشرى البكاي
  
  ملخص النقاش:
  تعتبر القدرة على التعلم المستمر والانفتاح على المعرفة الجديدة أمراً حاسماً للتقدم الوظيفي والنجاح الشخصي في العصر الحالي الذي تشهد فيه التقنية تغييرات متسارعة. يشير مصطلح "التعليم الذاتي" إلى العملية التي يتولى فيها الأفراد مسؤولية تعلمهم الخاص والتطوير المهني بدون الاعتماد الكامل على المنظمات أو المؤسسات الرسمية. هذه الاستراتيجية ليست مجرد خيار بل هي ضرورة ملحة لأصحاب العمل الذين يرغبون في البقاء محدثين ومواكبين للمستجدات.

الخصائص الرئيسية للتعليم الذاتي

1. الدافع والإلتزام: يبدأ التعليم الذاتي بالانتماء الداخلي ورغبة الفرد في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية. هذا الدافع هو أساس نجاح أي جهد ذاتي لتعزيز المهارات والمعارف.

1. تحمل المسؤولية: يتطلب التعليم الذاتي تحمل الفرد للمسؤولية تجاه خطته التعليمية الخاصة وكيفية تطبيق تلك المعرفة المكتسبة حديثاً.

1. استخدام الموارد المتاحة: يستفيد الأفراد الذين يتبعون نهج التعليم الذاتي من مجموعة واسعة ومتنوعة من موارد التعلم مثل الدورات عبر الإنترنت, الكتب, المؤتمرات, الخبراء الصناعيين وغيرها الكثير.

1. النمو باستمرار: يتضمن التعليم الذاتي تحديث باستمرار للأفكار والممارسات الحالية للحفاظ على تواكب مع آخر مستجدات المجال وتطبيق أفضل الممارسات.

أهميته بالنسبة للعاملين اليوم

مواجهة سرعة التحولات الرقمية

مع زيادة اعتماد الشركات على تقنيات رقمية جديدة، فإن قدرة الفرد على تبني مهارات وأساليب عمل مبتكرة أمر مهم للغاية لإبقائه ضمن المنافسة داخل سوق العمالة الحديثة. يمكن لنظام التعليم الذاتي تطوير هذه القدرات بسرعة أكبر بكثير مقارنة بمبادرات توفير التدريب المقدمة عادةً من قبل أرباب العمل مما يدعم بقاء المرء مواكبًا لتغيرات بيئة عمله باستمرار.

الإمكانات الوظيفية المُوسَّعة

يوفر التعليم الذاتي فرصة فريدة لإعادة تأهيل الذات وإعادة تعريف مسارات وظيفية جديدة بناءً على اهتمامات وشغف محدد لدى صاحب المهنة والذي قد لا يتم استيعابه تماماً ضمن دوره الحالي. وهذا يساعد أيضاً في فتح أبواب أمام فرص توسعية محتملة سواء داخل الشركة نفسها أم خارجها حيث ستكون لديهم خبرات وعلاقات أقوى تم بناؤها استناداً لمجهود شخصي أصيل وليس نتائج تعليم موفر مباشرة بصفتهم رب عمل.

تحسين إنتاجية مكان العمل

زيادة حجم وتنوع معرفتهم الداخلية بالإضافة لحماسهم الجديد نحو موضوعات مختلفة - سيجعلهم أكثر فعالية وأكثر عرضة للإبداع حينما يعالجوا مختلف الطلبات والأعمال اليومية وذلك لأنهم قادرين الآن على فهم المشاكل وتعقيداتها بطرق أبعد وأشمل مما كان الوضع عليه سابقاً قبِل عملية تثقيف ذاتهم الأخيرة والتي كانت السبب الرئيسي خلف تلك المكاسب الجديدة التي حصل عليها هؤلاء الافراد مؤخراً انطلاقا من جهدهم الخاص غير المدعوم رسميا بخطط دراسية منظمة مقدمة من طرف طرف ثالث خارجيا .