- صاحب المنشور: كشاف الأخبار
ملخص النقاش:
استحوذت ثورة الذكاء الاصطناعي على عقول الاقتصاديين والباحثين الاجتماعيين منذ ظهورها الأول. إذ تقدم حلولاً جديدة ومبتكرة تعمل على تبسيط العمليات وتسريعها، مما يثير تساؤلات حول تأثير هذه التكنولوجيا المتتالية المتغيرة على عالم الأعمال والأجور الوظيفية للملايين من العاملين عبر مختلف الصناعات العالمية.
تُشير الأبحاث إلى أنه حتى عام ٢٠٢٥ قد يستبدل الذكاء الاصطناعي أكثر من %٨٪ من وظائف العالم الحالية وذلك وفقًا لدراسات أجرتها شركة "مكارثي" الاستشارية والتي تشمل قطاعات مثل التصنيع والخدمات المالية والتجزئة وغيرها الكثير. بينما تبرز دراسة أخرى أعدتها منظمة العمل الدولية بأن نسبة البطالة المحتملة بسبب التحول نحو تقنيات AI ستكون أقل بكثير بنسبة حوالي ١٫٤٪ بحلول العام المذكور أعلاه مع العلم بأن هذا الرقم قابل للتغير بناء لما يحدث مستقبلًا حيث تتطور التقنية بوتائر أكبر مما نتوقع حاليًا.
مع ذلك، فإن وجهة النظر الأخرى تؤكد على جوانب ايجابيه لتطوير آليه التعلم الآلي كونها عامل مساند وليس مقوض أو محذٍ للوظيفة البشرية بل يهدف لجعل الأمور أبسط وأكثر كفاءة وبالتالي زيادة الإنتاج والإنجاز خاصة فيما يتعلق بمهام الroutine التي تستغرق فترات زمنية طويلة نسبياً لدى الإنسان لكن يمكن للأجهزة القيام بذلك خلال دقائق معدودة ومن ثَمَّ ترك المجال أمام الانسان لممارسه نشاطاته الأكثر تعقيدا وفائدة مثل تطوير سياسات الشركات واتخاذ القرارات واستراتيجيتها المستقبليه -مثلاً-.
ومن الواضح تمام الوضوح بأنه لا يوجد نموذج موحد واحد يلخص تأثير ذكري الاتصال المدعم بالذكاء الصناعى جميع القطاعات فهو ينطبق بصورة مختلفة لكل قطاع حسب طبيعة عمله وطابعه الخاص؛ فعلى سبيل المثال، لننحو برهة نظرة خاطفة تجاه الفروع الصحية والنظام القضائي والمالي وعالم الترفيه والثقافة فسنلحظ مدى اختلافهما الكبير للغاية بشأن كيفية امتزاجهما بهذا النوع الجديد من تكنولوجيات عصر النهضة الحديثة وما إذا كانت ستشكل خطر حقيقي عليهم أم أنها مجرد أداة مفيدة تساهم بتقديم خدمات أفضل وجودة أعلى لأصحاب المصالح المختلفة هناك!
وفي جانب آخر يؤدي ارتقاء مستوى أدوات البرمجة الخاصة بهذه المنصة الرائدة فى مجالات متعددة كالرعاية الاجتماعية والعسكرية والصناعة الثقافية بإحداث تغييرات جوهرية قللت نسبيآ من dependency الأشخاص المؤهلون لهذه المناصب الحكوميه وهم يعدون قلائلين جدًا بالمقارنة بالأعداد الهائلة ممن يعملوا تحت مظلة مؤسستهم الرسميه الرسمية الرسمى الأسلس الرسمي ، وهذا بالتأكيد سيولد جيل جديد قادرٌعلى المساهمه البناءه داخل سوق التجاره العالميّة دون اللجوء لإعادة التدريب المكلف ماديا وجسديا كذلك .
وعلى الرغم مما سبق، إلا إنه لابد لنا ألّا ن
