• صاحب المنشور: عماد بن الطيب
  
  ملخص النقاش:
  تناولت هذه المحادثة الإلكترونية قضايا ريادة الأعمال والثقة باعتبارهما عموديين رئيسيين للنجاح في القطاعات الاقتصادية المختلفة. صاغ المُلقِّح الأصلي ("عماد بن الطيب") مُبادئه الخاصة بريادة المشهد: كونك رائداً في مجال عملك، وخلق تصنيف جديد خاص بك عندما تواجه عقبات مباشرة في دخول السوق كمُنتَج سوقي بارز سابقاً. مثال توضيحي لتطبيق القانونان هاتان يأتي من تاريخ كلاّيْ الشركات: "Coca Cola"، والتي بدأت السباقة بإنتاج مشروب غازي شهير، وشركة DEC، حيث طورت النوع الحديث للحواسيب الصغيرة (Minicomputer) تحديدا بسبب منافستها الخاسرة أمام الكمبيوتر الشخصي المعروف آنذاك. كما سلط الضوء أيضاً على درس أخذته من فن الهندسة المعمارية، وهي كيفية تحقيق الجمال والقيمة بوسائل طبيعية بسيطة مثل ألوان الأرض الأصلية وكيف أثرت زخارف ضوء النهار عليهم وعلى بيئات العمل البدنية لأصحاب العقارات وأصحاب العقارات الخاصة بهم.

في المقابل، أبدى المعلقون الذين شاركو فيما بعد رؤاهم المتنوعة ولكن المترابطة لهذه المواضيع العامة. أعربت إحدى المشاركات ("عبلة القاسمـي") أنّ وضع ثقتكم بشخصيتي وخبرتهم يُعتبر دعامتين اساسيتتين لدعم قيادات بزنس بارتنر قابل للإدارة بنجاح داخل مجتمعات رجال الاعمال والعاملين الحرين. تضيف ان بناء هذي المؤشرات المكتسبة لن يحصل إلا بالتدرب والتكيف الذاتي المتواصل نحو احداث تغييرات فعالة ترتكزعلى بلوغ اهداف منظومة تشغيل المعرفة العملية ذاتها .

ويضيف مراقب آخر ("مسعدة النجار"), موافقا عليها تلك النقطة , بينما يشير لمساحة فارضة تحتاج لقراءة افضل واسكتشاف اكبر لسلوكيات مشتركي الخدمات ورغبيتهم وفق تكنولوجيا الانظمة الحديثة المستخدمه حالياً,فضيلة المنطق والحجاج الاحكام هنا تكمن بجدارتها بانشاء صنف افتراضي خامس له خصوصية فائقه مقارنة بما سبقت ذكره سابقا اذا تمت تهيئة جميع عوامل النجاعة التشغيليه بالطريقة المثلى منها : تقارب المفاهيم التعليميه والمعرفه المصاحبه لها واجراء عمليات بحث ميدانيه شامله لمعرفة ماذا يرغب العملاء بالتحديد ؟!؟او طلبوهو يدفع اموال مقابل الحصول عليه؟؟...الخ وبناء علي ماتوصرا به السابق ذكر فان رضا العملاء وقتها سوف يستمر لفترة اطول بكثير مما لو اقتصر الأمر فقط علي اجتهاد شخص واحد بغض النظرعن مدى تفوق تجربته الفيزائية او مستوى خبراتة التاريخيه .

بينما تقدم "فاطمة بنت عبد الله" مقترحات اضافيه متعلقه بحاجة التدريب الداخلي لبناء ثقافة راسخه ثابتة تستمد اعتماديتها الاساسيه من نقاط قوة تركزتحول جوانب نفسيه متنوعه متعلقات بثبات الشعوربعظمة النفس وقدرتها العقلانية لاتخاذ قرارات مصيرية اثرائها بالمخاطرة المحتملة المصاحبة لذلك .وفيما يتعلق برأي الأخير والذي يفصح عنه السيد/ وسن محمد موسي فقد اشارانهضرية حرجة تتمثل بفهم شامل ومتكامل لكل الظواهر