• صاحب المنشور: البركاني البدوي
  
  ملخص النقاش:
  

  تناولت المحادثة موضوع التنوع في مناصب القيادة، وكيفية قبول المجتمع لهذا التنوع، بالإضافة إلى التحديات التي تواجه المؤسسات في تحقيقه. بدأ عبد العزيز المسعودي النقاش بالتأكيد على أهمية التنوع في الابتكار وحل المشاكل المعقدة، مشيرًا إلى أن المجتمع بدأ يقبل التنوع أكثر من قبل. وأشار إلى أن شركات مثل أرامكو تساهم في إبراز قيمة الأصوات المتعددة.

تدخل عبد القادر بن البشير ليشير إلى أن القبول المجتمعي للتنوع قد يكون جزئيًا فقط، وأن الكثير من المؤسسات ما زالت تركز على الرجال في المناصب العليا، وأن المرأة غالبًا ما تبقى في أدوار ثانوية. وأشار إلى أن أرامكو، رغم كونها شركة ضخمة، إلا أن نسبة النساء في مناصب القرار فيها لا تزال قليلة نسبيًا. وجادل بأنه لا يكفي القبول المجتمعي وحده، بل هناك حاجة إلى تغييرات جذرية في السياسات والممارسات الداخلية لتحقيق التنوع الفعال والحقيقي.

تدخل الأندلسي الغنوشي ليؤكد