• صاحب المنشور: بثينة العياشي
  
  ملخص النقاش:
  تحول العالم بسرعة نحو الاعتماد على التقنيات الرقمية في مختلف مجالات الحياة، ولا يختلف قطاع الأعمال والحياة المهنية عن ذلك. أصبح العمل عن بعد خياراً شائعاً لكثيرين، وهو يتضمن مجموعة معينة من التحديات والمزايا التي تستحق الاستكشاف والتقييم.

مزايا العمل عن بعد

1. مرونة الوقت والمساحة: يعمل الأشخاص الذين يعملون عن بعد وفقًا لجدول زمني تنافسي يناسبهم وبشكل خاص إذا كانت لديهم مسؤوليات أخرى مثل رعاية الأطفال أو المسنين. ويمكن لهؤلاء الأفراد اختيار مكان عملهم بعيداً عن ضجيج وإزعاج بيئة مكتب كلاسيكية. 2. الإنتاجية المتزايدة: وجود أقل تشتت وأكثر هدوء قد يؤدي إلى زيادة التركيز والإنتاجية. يمكن للعاملين عن بُعد إدارة وقت استراحتهم وتنظيم يوم عمل أكثر فاعلية من حيث توزيع المهمات. كما يُمكن للأفراد تجنب هدر الوقت المعتاد أثناء التنقل بين المنزل والمكتب مما يساعد في تحقيق إنتاجية أعلى خلال اليوم. 3. توسيع الفرص الوظيفية: إن لم يكن العامل مقيَّداً بمكان محدد للعمل، فإنه يستطيع البحث في سوق أكبر بكثير للمناصب الشاغرة حول العالم والاستفادة منها بغض النظر عن موقعها الجغرافي. هذا يفتح آفاقا جديدة أمام المهنيين الباحثين عن فرص وظيفية أفضل تشمل حصولهم على راتب اعلى وقدرات تعليم ثانوية مختلفة بناءً علي الخبرة المكتسبة من العمل عن بعد. 4. انخفاض تكلفة المعيشة: تعمل العديد من الشركات الآن برواتب قليلة نسبياً لأنها توفر المال الذي كان سيوجه لتكاليف العقارات والقوى العاملة الأخرى المرتبطة بالمكاتب الفعلية. وهذا يعني أيضاً امكانيه الحصول علی رواتب مرتبات مرتفعه مقابل نفس القدر من الخدمه نظراً لانخفض مصاريف العمليه التشغيليه للشركه. لذلك فإن كونك عامل حر وشرطي ساعات عملك لنفسك بينما تربط نفسك بسوق عالمي واسع سيجعلك تكتسب المزيد من الامتيازات المالية.

التحديات المرتبطة بالعمل عن بعد

1. عزل اجتماعي: رغم التأثيرات المضاعفة الموجودة حاليًا بسبب جائحة كوفيد-19 والتي أجبرت الجميع تقريبًا على الاختلاط الاجتماعي عبر الإنترنت، إلا أنه يوجد دائمًا حاجة للإنسان للتواصل الوجهي المباشر وللإرشادات المستمرة والشخصية داخل البيئات القائمة على التعلم المشترك والذي يشعر به المستخدم بالحاجة الملحة إليه عند اتخاذ القرارات الرئيسية المتعلقة باختصاصاته العملية. 2. ضعف التواصل: غالبًا ما يساهم نقص الحضور الجسدي وقواعد الاتصال غير الرسمية في سوء فهم الرسائل والأوامر الصادره وكذلك ردود الأفعال تجاه قرارات زملاء العمل المختلفين سواء كانوا موظفين أم مشرفين. 3. عدم الفصل بين الحياة الشخصبة والمهنية: عندما يعمل الناس من المنزل فإن خطوط هذه الحدود تصبح فضفاضة وغير واضحه تماماً؛ إذ يجبر البعض على تلبية طلبات أعمال أثناء فترات الراحة الخاصة بهم مما يؤثر بصورة مباشرة علی حالة صحتهم النفسية والجسدية كذلك. علاوة علی ذالك فإن محدودية استخدام وسائل المواصلات العامة والعزله الاجتماعيه تتسبب أيضا بانقطاعات فكريه مستمره لدى الافراد مما يعيق قدرتهم علي الوصول لحالة تركيز كاملة المفعول داخل نطاق أدائهم لأعمالهم بإتقان وكفاءة عالية. لذلك وجب علینا وضع حدود واضحه وصريحة فيما يتعلق بالساعات العملية والراحة الشخصية حتى يتمكن المرء من مواصلة ادائه لوظائفه بأقصى درجات الكفاءه دون أي تأثير سلبي سلبي عليها وعلى اسلوب حياة الفرد خارج اطار العمل أيضًا . 4. التركيز الذاتي: توجد تحديات متعلقة بتحصيل الذات وتحسين مهارات التواصل مع الآخرين وذلك بسبب افتقاد الدعم المادي والمعنوي الخارجي نتيجة قضاء معظم الوقت خلف الشاشة الصغيرة. بالإضافة إلي الشعور بالعزلة الاجتماعية لفترات مطوله تؤدي تدريجيًا لصعود مستوى الضغط النفسي وانخفاظ الانجذاب نحو اشغال الحياه الخاصه بالنفس البشرية والصالح العام لها. وفي نهاية المطاف يبقى الأمر بحاجة ماسة لإعادة تقييم الثوابت الأساسية للحياة والسعي لاستكمال توازن مناسب يدعم جميع جوانب الصحة النفسية والعاطفية والف