1️⃣ مشكلة أنظمة التقاعد، هنا سأبذل الوسع لأستعرضها باختصار وهدوء وتبسيط لعل يكون فيها الفائدة.
صندوق التقاعد -ببساطة- يأخذ من العاملين استقطاعات ويقدمها للمتقاعدين ويستثمر الفوائض حتى يعيد إنفاقها عليهم مستقبلا، جميل؟
2️⃣ متى يكون هناك إشكال؟
عندما يكون فيه عجز، أي إذا كانت الاستقطاعات لا تكفي لتغطية معاشات المتقاعدين، سواء في الوقت الحالي أو في المستقبل.
هل عندنا هذا العجز في الصناديق المحلية؟
نعم.
كم حجم العجز؟
٨٠٠ مليار ريال (بحسب تصريح أعضاء مجلس الشورى).
3️⃣ وش سبب العجز؟
السبب الرئيسي هو تراجع الاستقطاعات المستقبلية وزيادة المعاشات، وهذا بسبب تراجع أعداد المشتركين نسبة إلى المتقاعدين.
وليه كذا؟
تراجع معدل إنجاب المرأة السعودية من ٧,٤ إلى ٢,٣، وكذلك ارتفاع متوسط الأعمار من ٥٦ سنة إلى ٧٥ سنة بفضل تحسن مستوى معيشة الفرد السعودي.
4️⃣ وهذا كيف يؤثر؟
تنخفض أعداد المشتركين مقابل المتقاعدين، فتنخفض الاشتراكات مقابل المعاشات، ويضطر الصندوق لتسييل أصوله، وهنا لا بد من تغيير المعادلة حتى لا تنفد الصناديق ويستمر الصرف لمتقاعدي المستقبل.
5️⃣ هل العجز هو المشكلة الوحيدة؟
لا، هناك مشكلة جوهرية أخرى وهي تباين المنافع بشكل كبير وخصوصا لمشتركي نظام التأمنيات، فذوو الدخول العالية والمتقاعدين مبكرًا هم الأكثر استفادة وبفارق مهول، مقارنة بذوي الدخول المنخفضة ومكملي السنوات النظامية. وهذا ينافي مبدأ الحماية الاجتماعية.
