0

التعليم المستمر: ضرورة أم خيار؟

حل عملي للشركات

هل تملك شركتك عدة حواسيب دون رؤية حقيقية لما يجري عليها؟

شركة كونترول منصة محلية تمنح المؤسسة رؤية مركزية وتحكما عمليا في الأجهزة، ونشاط الملفات، واستعمال USB، والتنبيهات، والنسخ الاحتياطي، من لوحة واحدة.


CharikaControl is a local control platform for companies that need real visibility over devices, file activity, USB usage, alerts, and backups. Learn More

<p> تبدأ المحادثة بتعليق من شروق الزياني التي تشكك في فعالية جعل التعليم المستمر إلزاميًا للجميع. تشير إلى أنه قد ي

  • صاحب المنشور: فاروق الدين السوسي

    ملخص النقاش:

  • تبدأ المحادثة بتعليق من شروق الزياني التي تشكك في فعالية جعل التعليم المستمر إلزاميًا للجميع. تشير إلى أنه قد يكون مفيدًا لبعض الأفراد ولكنه قد يكون عبئًا على آخرين، خاصة أولئك الذين يعملون في مجالات لا تتطلب تحديثًا مستمرًا للمهارات. كما تطرح تساؤلات حول كيفية ضمان استفادة جميع الأفراد من التعليم المستمر وتأثيره على سوق العمل.

تجيب شهد البكري بأن جعل التعليم المستمر إلزاميًا يوفر فرصة لجميع الطبقات الاجتماعية لتطوير نفسها، مما يساهم في تقليل الفوارق بين الأشخاص المؤهلين وغير المؤهلين. تشير إلى أن عدم وجود نظام تعليم مستمر منظم قد يزيد من هذه الفوارق، مما يعكس عكس ما تدعيه شروق.

يدخل أزهري بن ساسي في النقاش بالتأكيد على أهمية التعليم المستمر المنظم لمواكبة التغيرات السريعة في عالم العمل. يشير إلى أن عدم وجود تعليم مستمر قد يؤدي إلى عدم القدرة على مواكبة هذه التغيرات بسب


ريانة الرشيدي

0 Blog postovi